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persone e desideri, competenze fra passioni e metodi

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## Articoli

- [i Libri di CoachingZone](https://www.coachingzone.it/tools/libri/i-libri-di-coachingzone/) - Una collana editoriale dedicata a idee, esperienze e metodologie che meritano uno spazio più ampio di un articolo. i Libri di CoachingZone è una collana di libri brevi (50–80 pagine), pensata per trasformare contenuti di valore in pubblicazioni curate e accessibili, in formato digitale e cartaceo. Non un servizio di stampa, ma un progetto editoriale condiviso.
- [Coi Tuoi Occhi. Cosa ci ispira il cinema](https://www.coachingzone.it/slider/coi-tuoi-occhi/) - Con i miei occhi di spettatore di un film, con gli occhi di te che mi leggi o ascolti, con gli occhi di chi quel film lo ha diretto e interpretato. tempo di lettura 2' Con gli occhi di Gian Franco Goeta che ha scritto questo libro evocativo e potente, che fa venire la voglia
- [From empty rooms to regenerative conversations](https://www.coachingzone.it/slider/from-empty-rooms-to-regenerative-conversations/) - Have you ever walked out of a boardroom feeling completely empty, even though every item on the agenda got checked off? Now picture the opposite. Stepping out of a tough, intense conversation carrying a wave of clarity, relief and a shared drive to get to work. Same kind of room and yet two entirely different
- [Estate: accendi il tuo fuoco interiore](https://www.coachingzone.it/life/estate-accendi-il-tuo-fuoco-interiore/) - L'estate è calore, energia, consapevolezza. Il solstizio ci invita a fermarci, capirci, espanderci
- [Quando il premio diventa welfare e il salario cambia forma](https://www.coachingzone.it/manageriale/quando-il-premio-diventa-welfare-e-il-salario-cambia-forma/) - Negli ultimi anni, chi lavora nelle imprese ha imparato a riconoscere una scena piuttosto tipica. Arriva a fine anno il momento del premio di risultato: qualcuno chiede il contante, qualcuno sceglie i benefit. Poi, quasi sempre, qualcuno torna indietro e chiede: “Ma cosa conviene davvero, fra benefit e contante?” tempo di lettura 8' La domanda
- [Le metafore del trasporto nel coaching](https://www.coachingzone.it/slider/le-metafore-del-trasporto-nel-coaching/) - Abbiamo dedicato tante Dirette a questo tema, ogni volta un mezzo di trasporto diverso, dall’aereo al monopattino ai bateaux-mouches alla bicicletta e tanti altri; per giocare a cosa ci ispira, se e come ci intriga, cosa tira fuori di noi stessi, in che personaggio possiamo trasformarci per il fatto di salire a bordo. tempo di
- [Paura e speranza del futuro, accettazione dell'incertezza](https://www.coachingzone.it/manageriale/paura-e-speranza-del-futuro-accettazione-dellincertezza/) - Nell’animo umano la paura e la speranza rappresentano due facce della stessa medaglia, spesso legate all'incertezza del futuro. Per far prevalere la speranza a scapito della paura è necessario avere fiducia in se stessi ed essere motivati a “mettere in movimento pensieri e progetti”. Vediamo come fare. tempo di lettura 14' Ai giorni nostri, caratterizzati
- [Longevity Economy](https://www.coachingzone.it/tools/libri/longevity-economy/) - Sul “continente anziani” non c’è pensiero politico, o economico, o sanitario o sociale, come dice Mons Paglia nell’introduzione a di Alberto Brambilla. Ma il fenomeno ha proporzioni imponenti, ben documentate in questo libro che spalanca la finestra sull’impatto della transizione demografica, e sul
- [Individuare i nuovi leader](https://www.coachingzone.it/slider/individuare-i-nuovi-leader/) - Se di qualità della leadership si parla così tanto, come mai se ne vade così poca nei contesti di lavoro? tempo di lettura 5' Quanti libri sono stati scritti sulla leadership, in ogni tempo e in ogni lingua? Centinaia di migliaia, se non di più. Ma quanti veri leader incontriamo oggi nelle aziende? A volte
- [Psicoterapia counseling e coaching: differenze e punti di contatto](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/psicoterapia-counseling-e-coaching-differenze-e-punti-di-contatto/) - Quando chiediamo “di cosa ho davvero bisogno: psicoterapia, counseling o coaching?”, stiamo in realtà scegliendo come affrontare un cambiamento. Qui la Scuola Gestalt Coaching chiarisce con rigore definizioni, obiettivi e processi dei tre approcci e presenta il Metodo Gestalt Coaching come cornice esperienziale che integra consapevolezza, corpo e dialogo per generare crescita concreta. tempo di
- [Aria di primavera: cosa scegli di non portare con te?](https://www.coachingzone.it/slider/aria-di-primavera-cosa-scegli-di-non-portare-con-te/) - Aria, acqua,terra e fuoco: in molte tradizioni antiche la natura viene osservata attraverso questi quattro elementi. Ogni elemento rappresenta una qualità della vita, un movimento dell’energia che possiamo riconoscere anche dentro di noi. tempo di lettura 4' Mi viene di associare la primavera all'aria. Nello yoga l’aria è collegata al respiro, al movimento, allo spazio che permette alle cose di cambiare. È l’elemento che porta leggerezza, apertura e trasformazione. Non a caso la parola prana, l’energia vitale, viaggia proprio attraverso il respiro. Anche nell’ayurveda l’aria ha un ruolo importante: insieme all’etere forma il dosha Vata, l’energia del movimento. Vata governa tutto ciò che si muove nel corpo e nella mente: il respiro, i pensieri, la circolazione delle idee, la creatività. Quando l’aria entra nella nostra vita porta rinnovamento. Porta spazio, libertà, nuove possibilità. E forse è proprio per questo che il primo gesto che facciamo quando arriva la primavera è aprire le finestre. Lasciamo entrare aria nuova, più luce, più movimento. Spesso mettiamo via i piumoni, pieghiamo le coperte pesanti e sentiamo subito una sensazione di leggerezza. Non è solo un cambio di stagione. È come se il corpo e la mente sapessero che è arrivato il momento di alleggerirsi. Durante l’inverno accumuliamo molte cose: strati di vestiti, ore passate al chiuso, cibi più ricchi, impegni che si sono infilati nell’agenda quasi senza accorgercene. L’inverno ci invita al raccoglimento, a proteggerci, a stare sotto le coperte. Ma la primavera porta con sé un’energia diversa: un invito gentile a fare spazio. E forse la domanda più interessante da farsi in questo periodo non è tanto cosa voglio fare di nuovo, ma piuttosto: Cosa non voglio più portarmi dietro? A volte si tratta di cose molto concrete. Il cambio dell’armadio, per esempio, diventa un piccolo esercizio di consapevolezza. Ci accorgiamo che alcuni vestiti non li mettiamo più da tempo, oppure non ci rappresentano più. Magari li teniamo lì per abitudine o per ricordo, ma quando li indossiamo non ci sentiamo davvero a nostro agio. Lasciarli andare non è solo fare ordine nello spazio: è anche riconoscere che siamo cambiate, che alcune versioni di noi appartengono al passato. Altre volte ciò che pesa non è nell’armadio, ma nell’agenda. Durante l’inverno può succedere di accumulare impegni, promesse, richieste a cui abbiamo detto sì quasi automaticamente. Arriviamo alla primavera con una sensazione di stanchezza che non dipende solo dal corpo, ma anche da un’agenda troppo piena. Forse questo è il momento giusto per guardarla con occhi nuovi e chiedersi: Tutto quello che c’è scritto qui mi nutre davvero? A volte togliere un impegno inutile o rimandabile è il gesto più semplice per ritrovare spazio e respiro. Anche il rapporto con il cibo cambia naturalmente in questa stagione. Dopo mesi di piatti più ricchi e caldi, il corpo comincia a chiedere qualcosa di diverso: più leggerezza, più freschezza, più verdure. Non serve fare diete drastiche o rivoluzioni improvvise. Basta ascoltare quella piccola voce che dice che forse è il momento di ridurre alcuni cibi che sappiamo non farci sentire al meglio e lasciare più spazio a ciò che ci fa sentire leggeri e vitali. In fondo la primavera è questo: un passaggio graduale dal freddo al calore, dal chiuso all’aperto, dalla protezione all’esplorazione. Mettere via i piumoni e le coperte è un gesto simbolico molto potente. Significa che non abbiamo più bisogno di proteggerci allo stesso modo. Possiamo uscire un po’ di più, muoverci, lasciare entrare il sole. E insieme alla voglia di coccolarci, che resta importante, spesso torna anche un altro desiderio: osare un po’ di più. Provare qualcosa di nuovo. Cambiare una piccola abitudine. Fare un passo che durante l’inverno sembrava troppo grande. Non serve stravolgere la propria vita. La primavera lavora come la natura: con piccoli germogli. Per questo può essere utile fermarsi un momento e fare un piccolo esercizio di chiarezza. Prendi un foglio e dividi la pagina in due colonne. Nella prima scrivi cosa vuoi lasciare andare con l’arrivo della primavera. Nella seconda annota cosa vuoi far crescere nei prossimi mesi. Cosa voglio lasciare andare un’abitudine che non mi fa stare bene un pensiero ricorrente che mi appesantisce un impegno preso più per dovere che per piacere un oggetto o un vestito che non mi rappresenta più un cibo che so non farmi sentire al meglio Cosa voglio far crescere più movimento durante la settimana
- [Come rapportarsi a chi sta male davvero?](https://www.coachingzone.it/basics/come-rapportarsi-a-chi-sta-male-davvero/) - E' capitato spesso di sentirci chiedere quali sono i modi migliori per interagire con chi ha un problema grave, che non possiamo risolvere. Per esempio: "Il mio vicino ha subito un furto importante, adesso hanno problemi economici seri, e la moglie ha un inizio di depressione. Non so mai come comportarmi quando lo incontro, a
- [Svuotare la mente con una caramella](https://www.coachingzone.it/tools/esercizi/svuotare-la-mente-con-una-caramella/) - Che strumento usi per svuotare la mente, per concentrarti? La Presenza, intesa come la capacità di vivere il qui ed ora, è un tema che ti interessa e vuoi approfondire? tempo di lettura 2' Ti offro un semplicissimo tool che a me ha dato tanto. Semplice come mangiare una caramella. Hai presente le Polo? Il
- [Costruire la fiducia nel coaching e nel counseling](https://www.coachingzone.it/basics/costruire-la-fiducia-nel-coaching-e-nel-counseling/) - La fiducia è un'emozione fondamentale che permette di gestire la vulnerabilità nelle relazioni e nel contesto sociale. Cioè permette di svelare i propri punti deboli in quanto si attribuisce un significato di collaborazione e trasparenza ai comportamenti e alle parole dell’altro. tempo di lettura 3' Fiducia significa rilassarsi invece di stare all'erta cercando le trappole, utilizzare
- [Il questionario di Proust](https://www.coachingzone.it/tools/il-questionario-di-proust/) - Rispondere pubblicamente a un elenco di domande personali era un gioco di società in voga in Inghilterra e in Francia alla fine dell'8oo. Come giocare a carte o rappresentare delle sciarade. tempo di lettura 1' Pubblicamente vuole dire davanti ai conoscenti in una serata elegante, oppure scambiandosi confidenze per lettera, svelando qualcosa di sé e
- [Le tre forme del fare nella nostra cultura](https://www.coachingzone.it/tools/le-tre-forme-del-fare-nella-nostra-cultura/) - Essere poeti o farsi "uno nessuno e centomila"? Qual è la strada, l'atteggiamento, il metodo per fare creativamente in questo mondo di oggi? partiamo dalle tre forme in cui il fare si manifesta abitualmente. tempo di lettura 2' 👉 PRAXIS Agire in vista di un fine 👉 TECHNE Fare con perizia, Funzionare 👉 POIESIS Fare, creare
- [Perfezionismo. Quando il meglio è nemico del bene](https://www.coachingzone.it/manageriale/perfezionismo-quando-il-meglio-e-nemico-del-bene/) - La trappola del perfezionismo Essere perfezionisti non è assolutamente un male, anzi. Alle volte l’insoddisfazione che ne deriva ci spinge e ci motiva a lavorare meglio, per rendere ciò che realizziamo qualitativamente superiore, che sia un bene o un servizio per gli altri. Ma allo stesso tempo il perfezionismo può diventare dannoso e trasformarsi in
- [Il pensiero critico](https://www.coachingzone.it/basics/il-pensiero-critico/) - Parliamo di una competenza essenziale nell’attuale contesto socio-economico e culturale. Siamo quotidianamente bombardati da una miriade di informazioni: alcune valide e basate su evidenze, altre decisamente false o solo parzialmente corrette. È quindi quanto mai necessario imparare a esercitare un sano pensiero critico, per apprendere dall'esperienza, guidare il cambiamento in modo intenzionale e agire con
- [Relazioni nell'era digitale: quando IA entra nella sfera emotiva](https://www.coachingzone.it/slider/relazioni-nellera-digitale-quando-ia-entra-nella-sfera-emotiva/) - E se Her non fosse più fantascienza, ma una lente molto realistica su ciò che sta già accadendo? Nel film di Spike Jonze, Theodore si innamora di un sistema operativo capace di ascoltarlo, comprenderlo, rispondere sempre nel modo giusto. tempo di lettura 3' Quando uscì, sembrava una provocazione poetica. Oggi, con l’IA generativa che entra nelle
- [Raccoglimento, la magia dell'inverno](https://www.coachingzone.it/slider/raccoglimento-la-magia-dellinverno/) - Fermarsi, fare chiarezza, nutrire ciò che conta Dopo le pulizie di primavera, la leggerezza estiva, la raccolta dei frutti autunnale, l’inverno arriva come un invito silenzioso ma potente: rallentare. tempo di lettura 4' È la stagione dei ritmi quieti, dei giorni corti che ci portano naturalmente verso l’interno, delle luci soffuse, delle serate in cui il
- [La leadership liberata](https://www.coachingzone.it/tools/libri/la-leadership-liberata/) - Leadership liberata da che cosa? e da chi? Soprattutto dall'idea che leadership sia qualcosa che si fa o non si fa, e che sia una skill immutabile nel tempo e nei contesti. tempo di lettura 1' Perché invece, dice Gian Franco Goeta nel suo recentissimo libro, leader si è, non si fa; e come leader
- [Quanto paghereste una banconota da un dollaro?](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/quanto-paghereste-una-banconota-da-un-dollaro/) - «Ma che razza di domanda è?» - vi chiederete. La stessa che mi sono posto io quando, leggendo un libro del matematico ungherese László Mérö, mi sono imbattuto in un capitolo (quello di apertura) dedicato a una sedicente asta del dollaro. tempo di lettura 9' Dato il titolo del libro (Calcoli morali, Edizioni Dedalo, 1996),
- [Mentoring, Coaching e Terzo Settore](https://www.coachingzone.it/slider/mentoring-coaching-e-terzo-settore/) - Dove l’etica e i valori possono frenare l’innovazione gestionale, dove la formazione fatica a convincere: lì il coaching e il mentoring potrebbero riuscire ad attivare il cambiamento necessario. tempo di lettura 4’ Motivare le persone che lavorano, spingerle a dare il meglio. Gestire la frustrazione delle parti ripetitive o sgradevoli. Trovare nuovi sbocchi per le
- [Quella diffusa sensazione di fragilità economica](https://www.coachingzone.it/slider/quella-diffusa-sensazione-di-fragilita-economica/) - “Fragile” è ormai una parola molto utilizzata nel linguaggio economico. Può voler dire molte cose, a seconda del contesto, ma riflette la vulnerabilità percepita dei sistemi economici e produttivi. E “sopravvive il più adatto” non è sempre una consolazione. tempo di lettura 6' La crisi permanente Da anni viviamo una condizione definita di policrisi o
- [Lean Thinking e Sport Management](https://www.coachingzone.it/sportivo/lean-thinking-e-sport-management/) - Un libro di Flavio Alberti, edizioni Guerini Next, 2925 Lo sport italiano ha alla base una rete di circa 115.000 associazioni e società sportive dilettantistiche. tempo di lettura 1' Queste offrono inclusione, socialità, educazione, benessere fisico ed emotivo, condivisone di valori etici e civici, oltre a rappresentare il bacino per i campioni veri e propri
- [Mi servirebbe un coach?](https://www.coachingzone.it/slider/mi-servirebbe-un-coach/) - Coaching Desk in un magazine di coaching. Per chi ha da sciogliere un dubbio, o vuole confrontarsi. Qui, il dubbio se un coach potrebbe servire, o sarebbe inutile tempo di lettura 2′ Ho 45 anni, un lavoro in un club sportivo che nonostante tutto non è male, e una vita familiare che funziona. Ho amici
- [Psicogenealogia, perché ci interessa?](https://www.coachingzone.it/tools/psicogenealogia-perche-ci-interessa/) - La psicogenealogia (o fenomeno transgenerazionale) è un approccio psicologico che si occupa di come la storia, i vissuti, i traumi, i segreti e le relazioni delle generazioni precedenti nella famiglia influiscano, a livello conscio e inconscio, sulla vita, sul carattere, sulle scelte e sul benessere delle generazioni successive tempo di lettura 1’ Origini e teorie
- [La paura nelle organizzazioni](https://www.coachingzone.it/manageriale/la-paura-nelle-organizzazioni/) - Come ne parlerebbe Socrate? di paura di quello che può succedere, fiducia e anche overconfidence, loss aversion, competizione che genera innovazione sociale e di prodotto, bisogni complessi... tempo di lettura 20' Sàpilo: Paura, eh? Socrate: Ohibò, amico Sàpilo, che dèmone di saluto è mai questo? Ti sei per caso svegliato con il piede sbagliato? Sàpilo:
- [Raccogliere i frutti](https://www.coachingzone.it/life/raccogliere-i-frutti/) - Dopo le pulizie di primavera e la leggerezza estiva, l’autunno arriva con il suo ritmo più lento e pacato, invitandoci a fare un passo indietro, a fermarci e a ricentrarci. tempo di lettura 5' Il ritorno dalle vacanze spesso porta con sé uno scombussolamento: le abitudini che ci facevano stare bene sono state interrotte, i
- [Estate: il tempo della leggerezza consapevole](https://www.coachingzone.it/life/estate-il-tempo-della-leggerezza-consapevole/) - L’estate è la stagione del calore, della maturità, della luce piena. Dopo aver seminato e ripulito in primavera, ora possiamo raccogliere i frutti del nostro percorso e, se lo desideriamo, iniziare a brillare. Ma per farlo davvero — per sentire dentro di noi quella leggerezza profonda e nutriente — serve presenza. Serve essere qui, ora:
- [La mente incorporata](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/la-mente-incorporata/) - Le nostre capacità motorie parlano della nostra interazione con l’ambiente e dei nostri processi cognitivi. Vogliamo partire da qui per innovare e innovarci? tempo di lettura 2' "Nel principio era l'atto" Wolfgang von Goethe, Faust “Esprimi un concetto a tua scelta, con il corpo, in forma simbolica senza ricorrere né a parole, né a oggetti,
- [Feedback: come abituare le organizzazioni a usarlo](https://www.coachingzone.it/manageriale/feedback-come-abituare-le-organizzazioni-a-usarlo/) - Nel panorama HR contemporaneo, esiste un paradosso che dovrebbe farci riflettere profondamente: il 69% dei lavoratori conferma che ricevere feedback costruttivo aumenta significativamente la loro motivazione, eppure solo il 29% dichiara di riceverlo in modo efficace e regolare. tempo di lettura 4' Come è possibile che una delle leve più potenti per lo sviluppo ed
- [Competizione e mentalità vincente](https://www.coachingzone.it/sportivo/competizione-e-mentalita-vincente/) - Sconfitta e vittoria sono due estremi, sono i due volti della stessa medaglia, la competizione. Competizione è un termine che si può riservare alle discipline sportive definite nelle regole e correlate ad un punteggio ma, in senso più ampio, riguarda anche la camminata in montagna, il palleggio con un pallone sulla spiaggia, la partita a carte.
- [La fama secondo Matteo](https://www.coachingzone.it/life/la-fama-secondo-matteo/) - No, non è quel Matteo padano che da anni inflaziona implacabilmente i nostri schermi. E neanche quello toscano che, dal governo o dall’opposizione, continua inesorabile a far mostra di sé. tempo di lettura 8' Il vantaggio di chi/cosa è partito in vantaggio. Se, invece, avete percepito nel titolo un che di spirituale – o di
- [Esercizi di consapevolezza](https://www.coachingzone.it/tools/good-practices/esercizi-di-consapevolezza/) - Abbiamo utilizzato la Johari Window in un gruppo di professionisti per accrescere la consapevolezza individuale e di gruppo dei comportamenti, strutturando feedback e riflessioni. tempo di lettura 4’ I risultati sono stati notevoli, sia per la soddisfazione personale sia per il miglioramento delle performance, e troverete qui in dettaglio le metodologie utilizzate. Inizio con un
- [Viaggiare: il viandante e il pellegrino](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/viaggiare-il-viandante-e-il-pellegrino/) - Dialogo immaginario in una serata di mezza estate, fra due viaggiatori che si incontrano in un ostello, e sanno che viaggiare è vivere, come diceva Hans Christian Andersen. tempo di lettura 5' Il dialogo dei due viaggiatori Lo stanzone del soggiorno comune è attraversato dai raggi obliqui del sole che tramonta. Il chiarore che entra
- [Pulcini, algoritmi, prova ed errore](https://www.coachingzone.it/basics/pulcini-e-algoritmi-prova-errore/) - Come impariamo noi? con quale logica, quali processi? e come impara l'Intelligenza Artificiale? ovvero gli algoritmi del machine learning che guidano scelte di marketing, intuizioni politiche, ecc. tempo di lettura 10' Sarà forse perché, da piccolo, ci ho giocato insieme. Ma ho sempre nutrito una certa simpatia per i pulcini. E così mi è rimasto
- [Roger Federer e il falso mito del talento innato](https://www.coachingzone.it/sportivo/roger-federer-e-il-falso-mito-del-talento-innato/) - Il talento è spesso percepito come un dono innato, una qualità speciale che distingue alcuni individui dagli altri e che ha permesso loro di raggiungere il successo. Ma è davvero così? tempo di lettura 11' Giorgio stava guardando la replica della finale del torneo di Wimbledon del 2007, trasmessa da un canale televisivo specializzato. La
- [Cosa NON è coaching](https://www.coachingzone.it/basics/cosa-non-e-coaching/) - Le parole coach, coaching, cominciano a essere abusate, e utilizzate anche a sproposito. Proviamo a fare chiarezza su che cosa, nel mondo delle relazioni di supporto uno-uno, non è coaching. Pur essendo possibile che funzioni, sia utile, faccia riferimento a discipline consolidate. tempo di lettura 4' Il prof che dà ripetizioni private, e che
- [The baby decision: mamma o non mamma?](https://www.coachingzone.it/life/the-baby-decision-mamma-o-non-mamma/) - "Mamma o non mamma" era un tempo la domanda affidata alle lineette blu dello stick preso dal farmacista. Ora è l'equivalente di "essere o non essere", un fatto di scelta e di destino per tante quarantenni. tempo di lettura 1' Quarantenni, a cui si rivolge questo libro/manuale -per ora solo in inglese-
- [Motivazione: fra sfida e capacità](https://www.coachingzone.it/manageriale/motivazione-fra-sfida-e-capacita/) - La motivazione è un tema che da sempre suscita nella scienza un’enorme interesse: dagli studi darwiniani sull’origine delle specie e alla selezione naturale fino alle primissime dimostrazioni nell’ambito della psicologia cognitiva della metà del novecento. tempo di lettura 4' La motivazione rappresenta un’eterna ricerca sul perché esista, sul come si manifesti, quali siano i fattori
- [Performance e potenziali](https://www.coachingzone.it/manageriale/performance-e-potenziali/) - Ripensare le prestazioni con un tocco focalizzato sulle soluzioni Riflettevo sulla formula di Tim Gallwey ascoltando un podcast, come mi piace fare mentre guido in autostrada. tempo di lettura 4' Performance come differenza tra potenziale e interferenza. P = p - i Hummm, c’era qualcosa che stonava, e più l’autore parlava di come rimuovere le
- [Missione sociale e rischi di autoreferenzialità nel Terzo Settore](https://www.coachingzone.it/life/responsabilita-sociale/missione-sociale-e-rischi-di-autoreferenzialita-nel-terzo-settore/) - No profit e Terzo Settore, coincide solo in parte
- [Se il coachee non si fida](https://www.coachingzone.it/coaching-desk/quando-il-coachee-non-si-fida/) - Coaching Desk in un magazine di coaching. Per chi ha da sciogliere un dubbio, o vuole confrontarsi. Qui, un problema del coach, ovvero i coachee che non si fidano del professionista tempo di lettura 2' Buonasera, lavoro come coach manageriale da diversi anni, mi aggiorno e seguo le indicazioni della mia Associazione. Di solito ottengo
- [Un numero fatale. Per un pensiero diverso](https://www.coachingzone.it/tools/libri/un-numero-fatale-per-un-pensiero-diverso/) - Per alcuni il numero 13 è un numero fortunato, per altri porta scalogna. Al Totocalcio la vincita con il 13 era di quelle che fanno rumore. In un celebre romanzo di Agatha Christie, in 13 a tavola si giocano la partita con la morte, e del resto tutti noi evitiamo di trovarci in 13 commensali.
- [Cos’è il coaching ?](https://www.coachingzone.it/slider/cose-il-coaching-2/) - Per fare una scelta, per allargare le prospettive, per migliorare una capacità, per pianificare le risorse, per mettere a fuoco
- [Il coach ha il segreto professionale?](https://www.coachingzone.it/slider/il-coach-ha-il-segreto-professionale/) - Coaching Desk in un magazine di coaching. Per chi ha da sciogliere un dubbio, o vuole confrontarsi. Qui, se il coach tiene il segreto su quello che gli si dice, o se invece riferisce a chi lo paga, cioè l'azienda. tempo di lettura 2' Scrivo a CoachingZone Sono un professionista aziendale. La HR mi ha
- [Allenatore, atleti e relazione](https://www.coachingzone.it/sportivo/allenatore-atleti-e-relazione/) - Che cosa può fare sul piano relazionale un allenatore per i suoi atleti? Un atleta solido mentalmente è una persona che è cresciuta in un contesto in cui gli adulti di riferimento lo hanno messo nelle migliori condizioni per crescere dentro un processo di autorealizzazione, gli hanno trasmesso sicurezza e competenze comportamentali che sviluppano un
- [Il potere dei piccoli passi](https://www.coachingzone.it/life/life-il-potere-dei-piccoli-passi/) - Immagina di voler scalare una montagna. La cima, con la sua vista spettacolare e il senso di conquista, è l'obiettivo finale. Tuttavia, quando guardi la montagna da lontano, ti sembra quasi irraggiungibile. tempo di lettura 5' La salita appare lunga, difficile, e ogni passo sembra portarti avanti di poco. Molti potrebbero decidere di non iniziare
- [In viaggio con l'IA](https://www.coachingzone.it/manageriale/in-viaggio-con-ia/) - La trasformazione digitale della nostra società è sotto gli occhi di tutti. A questo proposito imprenditori e manager sono chiamati ad affrontare questa sfida su due livelli: uno di natura tecnologica, l’altro, forse ancora più complesso, di natura culturale e organizzativa. tempo di lettura 12' In viaggio verso Udine La giornata si presentava soleggiata e
- [Liberati da ciò che ti pesa](https://www.coachingzone.it/life/liberati-da-cio-che-ti-pesa/) - Le pulizia di primavera, dentro e fuori La primavera è il momento perfetto per rinnovarsi, fare ordine e alleggerirsi, non solo all'interno delle nostre case, ma anche dentro di noi. tempo di lettura 6' Le pulizie di primavera non sono solo un’opportunità per riorganizzare lo spazio fisico che ci circonda, ma anche per fare un
- [Coaching Supervision: è uno spazio](https://www.coachingzone.it/slider/coaching-supervision-e-uno-spazio/) - Uno spazio in cui potersi fermare a riflettere, e guardare oltre la nebbia. Perché noi non impariamo dall'esperienza, impariamo dal riflettere sull'esperienza - come dice John Dewey. tempo di lettura 10' Quello che voglio condividere è la mia esperienza sulla supervisione, offrire un quadro generale e presentare il mio modello in modo che possa servire
- [Conformarsi, o non conformarsi?](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/conformarsi-o-non-conformarsi/) - tempo di lettura 10' Avete accettato, in cambio di una somma simbolica, di partecipare ad un esperimento organizzato da un gruppo di psicologi sociali. Il contesto, ammettiamolo, è piuttosto insolito: una stanza completamente buia; in fondo, un puntino fisso luminoso. Che, dopo un po’ di tempo, inizierà a muoversi (voi non ne siete a
- [Un libro contro peso e stress](https://www.coachingzone.it/life/un-libro-contro-peso-e-stress/) - Stress, peso e gonfiore rappresentano un intreccio da sciogliere per tanti di noi. Un intreccio, appunto, da cogliere nel suo insieme a piccoli passi, con l'aiuto di un libro simpatico: "Vinci stress peso e pancia gonfia" di Leslye Pario. tempo di lettura 5' Lo stress è parte integrante della vita e, contrariamente a quanto si
- [Diversity, gender, race, etc.](https://www.coachingzone.it/international/diversity-gender-race-etc/) - Coffee with Deepa Purushothaman
- [Improvvisazione, comicità e coaching](https://www.coachingzone.it/manageriale/improvvisazione-comicita-e-coaching/) - Per un'azienda cliente con cui abbiamo lavorato sul budget collaborativo, abbiamo mescolato tre ingredienti stimolanti, cioè improvvisazione, comicità e coaching. tempo di lettura 2' Il coaching è prima di tutto relazione: una relazione di fiducia in cui dialogare per creare una narrazione utile al cliente, frutto dell'integrazione delle varie storie: quella del cliente, quella del
- [Colpa o errore - 2](https://www.coachingzone.it/manageriale/colpa-o-errore-2/) - Esiste il "giusto errore"? Gli errori possono essere un potente generatore di miglioramenti del clima e della produttività aziendale. Ma non tutti gli errori! E nemmeno tutti i modi di gestirli. tempo di lettura 4' Nel precedente articolo abbiamo raccontato come l’errore (non chiamiamolo "colpa" per carità, è una parola ed un concetto che nulla
- [Colpa o errore - 3](https://www.coachingzone.it/basics/colpa-o-errore-3/) - Cambiare la cornice è una buona strada per gestire l'esperienza di errore e imparare da lì. Ovvero dare all'evento un contesto e una lettura differenti da quelli abituali. Vediamo perché. tempo di lettura 5' Le probabilità di avere con l’errore ed il fallimento un rapporto sereno ed orientato al miglioramento sono purtroppo molto basse, come
- [Colpa o errore](https://www.coachingzone.it/basics/colpa-o-errore/) - Colpa ed errore non sono solo termini da studio legale e da tribunale. Le aziende, le persone che ci lavorano, un po' vanno bene, e un po' sbagliano. tempo di lettura 5' Uno dei temi di coaching manageriale potenzialmente generatore di maggiori miglioramenti in un’organizzazione è quello della gestione degli errori. Il successo è infatti
- [IA: istruzioni per l'uso - 2](https://www.coachingzone.it/tools/ia-istruzioni-per-luso-2/) - Che cosa si intenda per Intelligenza Artificiale, quali siano opportunità e rischi di questa nuova tecnologia, lo abbiamo visto nell’articolo precedente, pur in estrema sintesi. Insieme a quanto sia importante per le aziende e per i singoli iniziare a conoscere e a cavalcare quella che di fatto si può definire una vera e propria nuova
- [IA: istruzioni per l'uso - 1](https://www.coachingzone.it/tools/ia-istruzioni-per-luso-1/) - Di Intelligenza Artificiale si parla tanto, la si teme e demonizza, la si auspica e incoraggia. Soprattutto, la maggior parte di noi non ne sa abbastanza per formarsi un'opinione... tempo di lettura 4' Se chiedessimo a 100 informatici che cos’è l’Intelligenza Artificiale (IA), potremmo verosimilmente ottenere 100 risposte diverse. In ogni caso, con buona approssimazione,
- [Piattaforme digitali e potere](https://www.coachingzone.it/tools/libri/piattaforme-digitali-e-potere/) - Che cosa c'è dietro il modo in cui funziona Amazon? che cosa decidono gli algoritmi quando facciamo una ricerca su Google? chi decide che cosa decidono gli algoritmi? chi governa i bitcoin e le altre criptovalute? tempo di lettura 1' tempo di lettura del libro 7 h La risposta è che dietro alle piattaforme digitali
- [L'inganno delle percezioni](https://www.coachingzone.it/manageriale/linganno-delle-percezioni/) - La realtà è davvero così come appare? Vedo anche io quello che vedi tu? Ciò che si manifesta ai nostri sensi e alla nostra mente rappresenta la base del processo di conoscenza, gli stimoli che ci arrivano dal mondo esterno si traducono nelle nostre percezioni. tempo di lettura 11' Perfect Days Il film era finito,
- [Perché non ci capiamo al lavoro?](https://www.coachingzone.it/tools/perche-non-ci-capiamo-al-lavoro/) - Avete presente quella sensazione di déjà vu quando, dopo l'ennesima incomprensione sul lavoro, vi ritrovate a pensare "Ma non eravamo d'accordo su questo?" oppure "Io avevo detto... lui aveva risposto... eppure...." tempo di lettura 2' Non siete soli. In un mondo iper-connesso, dove le email volano e le chat si affollano di messaggi, la comunicazione
- [(Ri)uscire dagli schemi](https://www.coachingzone.it/tools/good-practices/riuscire-dagli-schemi/) - Le parole innovazione e cambiamento sono talmente usurate da sembrarci slogan vuoti. Però il cambiamento intorno a noi lo vediamo, dalle tecnologie ai prezzi al clima. tempo di lettura 2' Sempre più frequentemente i modelli di leadership delle aziende, a prescindere dal business e dal mercato di riferimento, includono competenze che inneggiano a valori di discontinuità e di originalità: dal coraggio decisionale, alla divergenza, al pensiero laterale, all'innovazione e alla creatività, alle idee disruptive, il panorama delle etichette di tendenza è davvero variegato. Inoltre, qualora queste capacità non vengano menzionate nelle comunicazioni social e istituzionali, sembra quasi che un'azienda sia obsoleta, poco attrattiva o addirittura da snobbare. Eppure.... Quando si conversa con le persone che fanno parte degli stessi sistemi organizzativi, vivendo nel quotidiano processi, dinamiche e abitudini che di fatto rappresentano l'ambiente lavorativo, si scopre che in realtà spesso si tratta solo di slogan che abbelliscono i ledwall o
- [Voce e sintonia nelle relazioni](https://www.coachingzone.it/tools/voce-e-sintonia-nelle-relazioni/) - Pensiamo ad una frase che abbiamo pronunciato o ascoltato: il tipo di voce -il tono, il timbro, la velocità, etc- esprimeva qualcosa di coerente o di diverso dal contenuto della frase stessa? la coerenza genera sintonia, la diversità genera confusione, allerta. tempo di lettura 2' Sintonizziamoci sulla voce dell'amore La voce, oltre a essere uno strumento
- [La tua voce: uno strumento potente](https://www.coachingzone.it/tools/la-tua-voce-uno-strumento-potente/) - Tutti parliamo, ma quasi nessuno di noi controlla l'uso della voce che fa nel parlare. Lo consideriamo un fatto automatico. Ho un'idea o un desiderio, li esprimo. Forse controlliamo i gesti, l'espressione del viso il tempo, l'occasione, la sequenza delle parole. Ma la voce? tempo di lettura 2' La tua voce: uno strumento potente per
- [Mente e scarsità](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/mente-e-scarsita/) - La povertà come scarsità di opportunità e non solo di mezzi concreti, è il tema di alcuni studi sociali. Qui ne parliamo come fonte di una ulteriore scarsità, quella cognitiva, del ragionamento della mente. tempo di lettura 9' Se c’è una tentazione a cui filosofi e psicologi di tutti i tempi non hanno saputo resistere,
- [Continuare o no il mio coaching?](https://www.coachingzone.it/coaching-desk/continuare-o-no-il-mio-coaching/) - Coaching Desk in un magazine di coaching. Per chi ha da sciogliere un dubbio, o vuole confrontarsi. Qui, se ha senso continuare un coaching che sta lasciando insoddisfatti e anche un po' scocciati Alla redazione Per dirla come la dice il mio coach, sono dentro un percorso di coaching finalizzato a migliorare le mie
- [Il contatto, magie e incantesimi](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/il-contatto-magie-e-incantesimi/) - Contatto fisico, vita, esperienza di noi e degli altri, nell'approccio che portiamo in avanti in Italia con la Scuola di Gestalt Coaching. Propongo per iniziare una mia sintesi tratta da una riflessione di Antonio Damasio, grande neurologo portoghese. tempo di lettura 6' È sorprendente che in un universo termodinamico, governato dalle leggi di conservazione dell’energia
- [Metamorfosi di carriera](https://www.coachingzone.it/manageriale/metamorfosi-di-carriera/) - La metamorfosi di carriera è intesa come la trasformazione continua e intenzionale del proprio percorso professionale, delle proprie competenze e dei propri obiettivi. Sia che si tratti di svolte radicali di carriera o più semplicemente di promozioni di ruolo nella stessa organizzazione, entrambi questi esempi implicano l’evoluzione di un individuo verso nuovi equilibri, anche interiori.
- [Arte e coaching](https://www.coachingzone.it/arte-e-cultura/arte-e-coaching/) - I quadri nelle Dirette di CoachingZone: per parlare di gruppo, distanza, rinascita, sorpresa, solidarietà, eleganza...
- [Parlare di Orientamento si può](https://www.coachingzone.it/orientamento/parlare-di-orientamento-si-puo/) - Fare scelte consapevoli e informate su percorsi centrali della nostra vita, come formazione e lavoro. Presentiamo dei webinar focalizzati sull'orientamento, interattivi, di cui il primo è gratuito grazie alla collaborazione fra Anna Ciuffoletti e CoachingZone - in particolare Paola Uslenghi. CoachingZone Tempo di lettura 2’ Siamo abituati a sentir parlare di Orientamento, potremmo quasi
- [Disabituatevi!!!](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/disabituatevi/) - Alle cose ci si abitua, in fondo lo sappiamo tutti. Ci si abitua ai rumori, agli odori, perfino alla felicità, come si racconta qui all'inizio, per passare a chiedersi: è un bene o un male? tempo di lettura 10' Il peso delle prime volte Qualche anno fa, la psicologa Tali Sharot chiese a un’importante compagnia
- [Empatico o no?](https://www.coachingzone.it/tools/test/empatico-o-no/) - Un test per valutare velocemente il proprio livello di empatia. La caratteristica vincente nelle relazioni e in molte professioni
- [Chi posso diventare?](https://www.coachingzone.it/orientamento/coaching-chi-posso-diventare/) - Un test di orientamento e carriera. Domande come petali di un fiore su cui soffiare per cercare le risposte. Capacità, desideri e interessi
- [La mia comfort zone](https://www.coachingzone.it/tools/test/la-mia-comfort-zone/) - Test per identificare la comfort zone. Fondamentale nel self-coaching, prima di visualizzare obiettivi e spazi di azione
- [Leader di cartapesta](https://www.coachingzone.it/manageriale/leadership/leader-di-cartapesta/) - Alla ricerca della leadership autentica Nel nostro Paese, in cui un titolo non si nega a nessuno, dove i presidenti rimangono tali anche quando non sono più in carica e pure i direttori lo sono a vita anche se smettono di esserlo, trovare persone che esercitino una leadership autentica non è cosa facile. tempo di
- [Questione di merito](https://www.coachingzone.it/tools/libri/questione-di-merito/) - C'è chi ci riesce. A impegnarsi nella propria idea anche quando è impopolare o sembra priva di sbocchi, a continuare a studiare e perfezionarsi, a cercare il lavoro che ti permette di esprimerti e di cambiarlo quando non basta più, a vedere riconosciuto il proprio valore. tempo di lettura 2' Che cosa hanno in comune
- [Tram Tesla e Etica](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/tram-tesla-e-etica/) - A proposito di scelte, dilemmi con una componente etica, e di come i problemi ci vengono presentati. Scelte che vengono influenzate dalla struttura del problema stesso, molto più che da quella che apparirebbe come la sostanza... tempo di lettura 10' Mettiamola così. Nel vostro dipartimento di R&D (siete il CEO di una grande azienda) uno
- [Che cosa fa il mentor](https://www.coachingzone.it/manageriale/mentoring/che-cosa-fa-il-mentor/) - Cioè che cosa fa concretamente, quanto tempo deve impegnare, quanto ha bisogno di documentarsi, ecc. per contribuire al conseguimento degli obiettivi del mentee; e, importantissimo, quali cose NON fa tempo di lettura 3' Qui vorrei parlare di quello che un mentor fa concretamente, di quali strumenti usa e quanto impegno gli è richiesto. Sugli obiettivi
- [Pepite e attivazione](https://www.coachingzone.it/tools/esercizi/coach-video-e-pepite-e-attivazione/) - Un gioco di empowerment: scoprire le pepite d’oro, le gemme pronte a sbocciare. Negli altri e in se stessi
- [L'arte di porre domande](https://www.coachingzone.it/tools/larte-di-porre-domande/) - Porre domande invece di affermare, perché e come?Due webinar interattivi gratuiti grazie alla collaborazione fra Susanna Mazzeschi
- [Domande per illuminare](https://www.coachingzone.it/tools/domande-per-illuminare/) - Abbiamo fatto un primo workshop sull’arte delle domande, con Susanna Mazzeschi e Claudio Antonelli. Perché le domande sono il complemento delle affermazioni, le domande aprono lì dove sembra che sia chiuso, le domande mettono in gioco chi le fa e anche chi è chiamato a rispondere, sfidano chi sta intorno a interrogarsi a sua volta,
- [Il paradosso dei social](https://www.coachingzone.it/life/life-paradosso-dei-social/) - Ogni minuto passato a rispondere su Facebook o a una mail è un minuto tolto alle relazioni che ci danno felicità e allungano la vita
- [Le domande di Montalbano](https://www.coachingzone.it/tools/le-domande-di-montalbano/) - Le domande, agli altri e a se stessi, sono il principale ferro del mestiere di chi fa investigazione. Fare domande "lancia la palla" nel campo avversario, e richiede la capacità di gestire anche risposte non previste tempo di lettura 1' Il Commissario Montalbano, noto per la sua personalità unica e il suo linguaggio colorito, pone
- [Tutela non solo legale](https://www.coachingzone.it/life/responsabilita-sociale/tutela-non-solo-legale/) - La tutela di un ragazzo in difficoltà. La sfida di poter fare la differenza, di diventare davvero il suo punto di riferimento.
- [Il collaboratore svogliato](https://www.coachingzone.it/manageriale/il-collaboratore-svogliato/) - Un collaboratore svogliato non è solo un problema del/della team leader, riguarda tutta la squadra. Occorre intervenire appena possibile agendo su due piani: quello personale e quello organizzativo. tempo di lettura 9' Quella sera, una volta rientrata a casa dal lavoro, Cristina decise di prepararsi uno di quei piatti che spesso erano oggetto della sua
- [Che significa fare il coach](https://www.coachingzone.it/basics/perche-fare-il-coach/) - Coaching Desk in un magazine di coaching. Per chi ha da sciogliere un dubbio, o vuole confrontarsi. Qui, perché fare il coach
- [Il caso Griner e le differenze fra culture](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/il-caso-griner-e-le-differenze-fra-culture/) - Culture tight vs loose, ovvero rigide vs lasche. Spiegano differenze che paiono incomprensibili
- [Coaching e natura](https://www.coachingzone.it/tools/good-practices/coaching-e-natura/) - Giocolibrio, uno spazio verde a Loano dove imparare ad imparare; dove usare la natura come stimolo e metafora
- [Udire e ascoltare -2](https://www.coachingzone.it/tools/storie/udire-ascoltare-2/) - 3 storie di ascolto - attenzione - scelta. La differenza rispetto a udire, stare sul generico, procedere a caso
- [3 metafore per la mente](https://www.coachingzone.it/tools/immagini/3-metafore-per-la-mente/) - La metafora "giusta" parla all'intuizione, ed è capace di spiegare concetti complessi. Come le teorie della mente
- [Inclusione, farla davvero](https://www.coachingzone.it/international/inclusione-farla-davvero/) - La testimonianza di chi si impegna: Charity Dago e Augusto Salamanca, rispettivamente fashion agent e ambasciatore
- [La felicità è una scienza](https://www.coachingzone.it/life/la-felicita-e-una-scienza/) - La felicità si può apprendere: ovvero migliorare, ingrandire, consolidare, trasmettere
- [La strada per l'eccellenza](https://www.coachingzone.it/manageriale/la-strada-per-leccellenza/) - Non teorie ma esempi ed esperienze. Per rapportarsi con la trasformazione verso le persone e le tecnologie
- [Natale, empatia e non](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/natale-empatia-e-non/) - È nota come Weihnachtsfrieden, o Trêve de Noel. Lungo il fronte fra tedeschi e anglo-francesi
- [Insegnare l'inglese come ELF](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/insegnare-linglese-come-elf/) - ELF = English Lingua Franca: imparare l'inglese per parlarlo non con i madrelingua, ma come passe-partout
- [Cliente soddisfatto = cliente fedele?](https://www.coachingzone.it/manageriale/cliente-soddisfatto-cliente-fedele/) - Non è sempre così, anzi è poco così. Confondere soddisfazione con riacquisto può portare a scelte sbagliate
- [Consigli a un giovane coach](https://www.coachingzone.it/basics/consigli-a-un-giovane-coach/) - Iniziare a fare il coach: dando per scontata la base di studi, passione, esercizio
- [Murphy & Bias 2: la legge di Paulg](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/murphy-bias-2-la-legge-di-paulg/) - Non importa quanto costa, ma quanto alto è lo sconto
- [Marketing per coach e non solo](https://www.coachingzone.it/tools/good-practices/marketing-per-coach-e-non-solo/) - Scelte e investimenti per iniziare la professione di coach. Perché la scuola non basta
- [Risparmiare fa rima con rinunciare?](https://www.coachingzone.it/life/risparmiare-fa-rima-con-rinunciare/) - Oppure no? fa rima con ringiovanire, cambiare, alternare, scegliere, osare, creare
- [Apprendere dall'atleta](https://www.coachingzone.it/sportivo/apprendere-dallatleta/) - Apprendere dall'atleta, ovvero dal coachee, invertendo i ruoli. Accogliendo e sviluppando la propria umiltà. Come il Maestro del gioco delle Perle di Vetro nell'indimenticabile romanzo di Herman Hesse tempo di lettura 5' Buone pratiche per apprendere dall’atleta "La capacità di apprendere da un atleta nasce dalla facoltà di scegliere profondamente di voler apprendere. Ma come,
- [Spunti per coach e non - 2](https://www.coachingzone.it/life/responsabilita-sociale/spunti-per-coach-e-non-2/) - Come gli anni scorsi, propongo ai lettori di CoachingZone e ad una ristretta cerchia di interessati i miei Apoftegmi - parola di origine greca che sta per frasi sentenziose, detti memorabili. Stimoli per riflettere e far riflettere coachee e mentee, da punti di vista non consueti. tempo di lettura 3' tempo per riflettere, molto di
- [Domande nella Divina Commedia](https://www.coachingzone.it/tools/domande-nella-divina-commedia/) - Il tema del fare le domande è centrale in tutti i ruoli di relazione e cura: ovvero le domande giuste, nel momento che serve, in modo che siano stimolo alla riflessione e contemporaneamente fonte di informazione per chi ascolta tempo di lettura 3' Ho trovato alcuni esempi di domande che Dante pone o riceve nel
- [Migliorare le performance partendo dalle persone](https://www.coachingzone.it/manageriale/migliorare-le-performance-partendo-dalle-persone/) - Nelle situazioni di crisi, stasi di mercato, peggioramento dei risultati, le organizzazioni, a fronte dell’obiettivo di ripristinare una situazione migliorativa, hanno di solito due strade privilegiate tempo di lettura 12' Le strade quando c'è crisi, per uscirne in termini soprattutto di fatturato e margini Far fare il cambiamento ai vertici, i quali, investiti di piena
- [Le storie in biblioteca, a integrare per davvero](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/le-storie-in-biblioteca-a-integrare-per-davvero/) - Melting pot, crogiolo di culture, crocevia delle tendenze. Perché integrare è una delle nuove parole d'ordine o per lo meno di tendenza. Ma lo si fa veramente? E' facile come sembra? o ci sono complessità nascoste? tempo di lettura 1' Di Milano diciamo che è una città cosmopolita, l’unica vera città europea d’Italia. Ci guardiamo
- [Premio eccellenza formazione](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/premio-eccellenza-formazione/) - Siamo arrivate in zona premio! le nostre Dirette del lunedì sera, a cui si accede con un link anche da questo magazine, sono un'iniziativa premiata dal Premio AIF 2023 per l'Eccellenza nella Formazione. tempo di lettura 1' Abbiamo festeggiato il terzo posto nell'area Comunicazione e Cultura in giugno, presso l'Unione Industriali di Torino. Ne siamo
- [Il bene ed il male. L'impatto dell'IA Generativa](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/il-bene-ed-il-male-limpatto-dellia-generativa/) - L'IA Generativa ha un impatto che ci preoccupa e contemporaneamente ci apre prospettive. Informarsi, e capire che si tratta di un sistema socio-tecnologico, è la strada che possiamo seguire per non perderci tempo di lettura 12' Questo articolo di Valerio Francola è stato pubblicato da BrainCooperation e lo riprendiamo volentieri qui per il suo interesse.
- [Spuntini di empowerment](https://www.coachingzone.it/manageriale/spuntini-di-empowerment/) - Mentoring o coaching? quando e perché li sceglie l’azienda? Servono? a migliorare la prestazione o anche altro?
- [Death & Culture](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/coaching-death-culture/) - Con Zarine Jacob e Regina Reinhardt. Tema tabù nell'esperienza privata, quotidiano nella cronaca e nei conflitti mondiali
- [L'importante è... uscire](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/limportante-e-uscire/) - Per un quit coaching, e per uscire in generale: da una situazione, un accordo, una relazione
- [Assunzioni, bias, rumore](https://www.coachingzone.it/manageriale/assunzioni-bias-rumore/) - Distorsioni cognitive, errori consapevoli e non, impattano sui colloqui per le assunzioni
- [Leadership condivisa e Apollo 13](https://www.coachingzone.it/manageriale/leadership-condivisa-e-apollo-13/) - Houston, abbiamo un problema... chi non ricorda questa frase? e come ha avviato il processo di problem solving?
- [Saper dire di NO](https://www.coachingzone.it/life/saper-dire-di-no/) - Dire NO in modo assertivo per dare più valore al SI' e preservare la relazione pur conseguendo i propri obiettivi
- [Gestire l'errore](https://www.coachingzone.it/manageriale/gestire-lerrore/) - Esiste un modo giusto di sbagliare? forse no, ma ci sono modi utili di gestire gli errori, e utilizzarli per migliorare sia clima sia risultati
- [Team coaching per la prestazione sportiva](https://www.coachingzone.it/sportivo/migliorare-le-prestazioni-sportive-con-il-team-coaching/) - Il coaching di gruppo, sugli obiettivi e gli aspetti mentali della preparazione, può fare la differenza negli sport agonistici di squadra.
- [Vendere strategicamente](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/vendere-strategicamente/) - Il venditore efficace si pone come coach del cliente, sviluppandone desideri e competenze. E impara a farlo attraverso il coaching.
- [Partire dalla persone](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/partire-dalla-persone/) - Miglioramenti delle performance, che non partono né dai vertici né dalla consulenza. Con la metodologia del coaching a gruppi di lavoro.
- [Once coaching](https://www.coachingzone.it/basics/once-coaching/) - Con una sessione, una sola, puoi fare un miglioramento. Può essere un inizio brillante. Oppure una seduta autonoma, autosufficiente
- [Performance moltiplicata](https://www.coachingzone.it/manageriale/moltiplicare-performance/) - Nei periodi di performance statica o decrescente, o quando non si riesca a fare il salto desiderato, o il mercato non risponde
- [Coaching capovolto](https://www.coachingzone.it/basics/coaching-capovolto/) - Il problema si conosce dalle sue soluzioni… proviamo un approccio capovolto al coaching, e vediamo come funziona
- [Team coaching e sport](https://www.coachingzone.it/sportivo/team-coaching-sport/) - Il coaching di gruppo, su obiettivi e aspetti mentali della preparazione, può fare la differenza negli sport agonistici di squadra.
- [Da coaching a counseling](https://www.coachingzone.it/basics/da-coaching-a-counseling/) - Integrare competenze per lavorare con la persona. Senza confondere mezzi, metodi, fasi, obiettivi. Coaching aziendale come life-coaching
- [I pasticcini volano](https://www.coachingzone.it/tools/good-practices/pasticcini-volano-coaching/) - Un cambiamento dovuto alla pandemia, che ha preso e tolto e cambiato l’equilibrio, ricostituendo così un sistema nuovo e più funzionale
- [Touch for health](https://www.coachingzone.it/basics/touch-for-health-nel-coaching-counseling/) - La voce del corpo nel coaching e nel counseling. Dall'esperienza delle pratiche che operano senza la mediazione della parola
- [Il blocco di Silvia](https://www.coachingzone.it/orientamento/blocco-silvia-coaching/) - Le percezioni del coach per agire sulla performance in modo inaspettato; blocco da pandemia, un blocco come tanti altri
- [La prima domanda](https://www.coachingzone.it/tools/tools-la-prima-domanda/) - Fare domande è l'essenza dell'arte del coaching. Avere le domande giuste è la chiave per un buon risultato
- [Domande di apertura ≠ chiusura](https://www.coachingzone.it/tools/domande-di-apertura-≠-chiusura/) - Il coaching è fatto di domande. basta che siano le domande giuste! per introdurre, ampliare, ecc.
- [Thatcher effect e bias](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/thatcher-effect-e-bias/) - Distorsioni cognitive e illusioni ottiche. Accettiamo le seconde, ma siamo inconsapevole delle prime
- [Politica e elefanti](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/politica-e-elefanti/) - Per vincere le elezioni bisogna parlare all’elefante (ovvero del perché destra batte sinistra 5 a 2)
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- [Immaginazione e potere](https://www.coachingzone.it/tools/libri/immaginazione-e-potere/) - Laura Gusmini, "L'infinito potere della tua immaginazione"
- [Coaching come viaggio](https://www.coachingzone.it/basics/coaching-come-viaggio/) - Coaching nel nuovo magazine di Formaper, fra formazione liquida e eccellenze nell'apprendistato, testimoni, maestri e finanziamenti.
- [Nomen omen](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/nomen-omen/) - Condizionano le nostre scelte? name-residence effect; date-number effect; egoismo implicito; name-letter effect; etc.
- [Sensemaking, sensegiving](https://www.coachingzone.it/manageriale/sensemaking-sensegiving/) - In azienda durante la trasformazione digitale. Utilizzando lo storytelling per catturare le emozioni
- [Accademia di mentoring](https://www.coachingzone.it/life/accademia-di-mentoring/) - Blue Mentor è il progetto di accademia aziendale interna di mentoring, per trattenere il know how e dare motivazione a chi lo detiene
- [Etica, coach, counselor](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/etica-coach-counselor/) - Solo l'etica può pareggiare l'asimmetria del rapporto fra il professionista e il suo cliente. Ecco il perché della metafora del pane quotidiano.
- [Scuola e Innovazione](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/scuola-e-innovazione/) - Come i fiori si appoggiano a un pergolato, così coaching e didattica hanno bisogno di strumenti e metodologie
- [NEET & Coach](https://www.coachingzone.it/life/responsabilita-sociale/neet-coach/) - L’acronimo NEET sta per Not in Education Employment or Training. In italiano né-né, o altre definizioni poco lusinghiere
- [Performance elevator](https://www.coachingzone.it/manageriale/performance-elevator/) - Coaching per migliorare i risultati di vendita. Il segreto è nella tecnica con cui il capo fa domande al collaboratore, e lo porta a trovare le soluzione
- [A critical blind spot](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/a-critical-blind-spot/) - L'attuale guerra in Europa è un tema assente nel dibattito sulla comunicazione interculturale. Che offrirebbe spunti
- [Contro i borghi](https://www.coachingzone.it/tools/libri/contro-i-borghi/) - E soprattutto contro i luoghi comuni, di cui siamo tutti vittime, spesso proprio se ci sentiamo colti e consapevoli
- [Il leader imperfetto](https://www.coachingzone.it/tools/good-practices/il-leader-imperfetto/) - Che cos’è un leader? lo si nasce o lo si diventa? cosa mi insegnano i leader che si muovono nei film?
- [Bias, deterrenza, Ucraina -2](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/bias-deterrenza-ucraina-2/) - Bias e decisioni, bias = distorsioni cognitive di cui non siamo consapevoli. Noi come i grandi della terra
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- [Spezzare la routine](https://www.coachingzone.it/manageriale/coaching-spezzare-routine/) - Dieci domande da coach. Per spezzare la catena delle proprie routine, quando non sono più funzionali al risultato
- [Coaching e malattia](https://www.coachingzone.it/life/coaching-e-malattia/) - Il coaching non cura la malattia, questo è chiaro. Ma può sostenere, aiutare a sopportare. Aiutare il malato e anche i suoi cari
- [Senza miracoli](https://www.coachingzone.it/life/senza-miracoli/) - Attenzione alle aspettative sul risultato. Il coaching non è la bacchetta magica, come non lo è il migliore dei corsi di formazione.
- [Coaching per ridurre](https://www.coachingzone.it/life/coaching-per-ridurre/) - Il coach può aiutare a diminuire, non solo ad aumentare. Ridurre l'impegno, le spese, il tempo, mantenendo il senso e l'obiettivo.
- [Testing intercultural competence](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/testing-intercultural-competence/) - Rudolf Camerer -interculturalista di Francoforte- propone un modo di testare la competenza interculturale nella pratica del suo utilizzo.
- [Trovare e scegliere il coach](https://www.coachingzone.it/basics/dove-trovare-e-come-scegliere-il-tuo-coach/) - Dove cerco il coach che fa per me? come faccio a capire se è qualificato, se veramente mi sarà di supporto? posso fare una prova?
- [Che cosa è il coaching interculturale](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/che-cosa-e-il-coaching-interculturale/) - Un'altra cultura: non solo vederla, ma conoscerla, entrarvi, immergersi, fino ad acquisirla e farla propria con naturalezza.
- [Murphy & Bias](https://www.coachingzone.it/life/murphy-bias/) - Se una cosa può andare storta allora andrà storta... o no? da quale parte cadrà la fetta di pane e marmellata?
- [The missing link](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/the-missing-link/) - Mediations skills are the key for intercultural competence. La competenza interculturale è basata sulla mediazione
- [Il counseling](https://www.coachingzone.it/life/il-counseling/) - Il counseling è una cultura, un senso, ancor prima di essere una professione. Che porta alla luce le capacità delle persone.
- [La relazione di mentoring](https://www.coachingzone.it/manageriale/mentoring/mentoring-un-po-di-info/) - il Mentore e il suo pupillo hanno un legame speciale, legato alla costruzione di senso nel contesto, al di là delle necessità del momento.
- [Sport e coaching](https://www.coachingzone.it/sportivo/sport-e-coaching/) - Il coach sportivo, il tipo di coach più noto, affianca l'allenatore e il preparatore atletico per migliorare le performance sportive.
- [Diventare coach](https://www.coachingzone.it/basics/diventare-coach/) - Dove si studia coach? quanto dura, quanto costa prepararsi? l'offerta è massiccia, ma non sempre mantiene la promessa implicita.
- [Coach e tutor per studenti](https://www.coachingzone.it/sportivo/studio/coaching-per-studenti/) - Quando non basta studiare tantissimo, non basta sapere il libro a memoria, non bastano l'esercizio, la determinazione e la passione.
- [Coaching manageriale](https://www.coachingzone.it/manageriale/coaching-manageriale/) - Business coaching, per migliorare nel decidere, sintonizzarsi, influenzare, le soft skills che non si imparano sui libri
- [Cos'è il coaching](https://www.coachingzone.it/basics/che-cosa-e-il-coaching/) - Coach, coachee, coaching, che cosa significano i termini? Che cosa differenzia il coaching da altre relazioni di supporto?
- [Il futuro delle Risorse Umane](https://www.coachingzone.it/slider/il-futuro-delle-risorse-umane/) - Innovare la gestione HR e generare innovazione nell'impresa.
- [Felicità e intelligenza collettiva](https://www.coachingzone.it/manageriale/felicita-e-intelligenza-collettiva/) - I nuovi strumenti strategici delle organizzazioni moderne
- [Mental coach](https://www.coachingzone.it/sportivo/mental-coach/) - L’espressione mental coaching raggruppa tecniche diverse, che hanno in comune l’allenamento della testa a completare l’allenamento del corpo...
- [La ri-creazione sociale](https://www.coachingzone.it/basics/la-ri-creazione-sociale/) - Per uno sviluppo sano della società abbiamo bisogno di nuovi paradigmi, tali da superare l'isolamento da pandemia
- [Fare il coach in remoto?](https://www.coachingzone.it/coaching-desk/fare-il-coach-in-remoto/) - Coaching Desk in un magazine di coaching. Per chi ha da sciogliere un dubbio, o vuole confrontarsi. Qui, il coaching via internet
- [Coaching scolastico -1](https://www.coachingzone.it/orientamento/coaching-scolastico/coaching-scolastico/) - E' possibile sostenere gli insegnanti e motivare gli studenti nella scuola? sì, possiamo, ricorrendo al coaching
- [Bias & Pandemie - 2](https://www.coachingzone.it/basics/bias-pandemie-2/) - Ninfee e pandemie hanno qualcosa in comune: la crescita esponenziale, che il nostro magazine di coaching prova a spiegarci qui
- [Studenti e burnout -2](https://www.coachingzone.it/orientamento/coaching-scolastico/studenti-burnout-2/) - Il disagio psichico si aggira nelle università, causando burn-out non diagnosticato; come rivista di coaching vogliamo che se ne parli di più
- [Riunione on line](https://www.coachingzone.it/manageriale/riunione-on-line/) - 5 punti per fare attenzione, perché il mondo virtuale ha logiche sue su tempo, regole, percezioni, priorità
- [Ansia da prestazione?](https://www.coachingzone.it/sportivo/coaching-ansia-da-prestazione/) - O invece ansia dell'azione? Che differenza passa fra ansia e paura? Il coach dello sport insegna a distinguere
- [Coaching e elefanti](https://www.coachingzone.it/basics/coaching-e-elefanti/) - Rivolgersi all'istinto e alle emozioni delle persone è la chiave per convincere. I coach sono capaci di usarla?
- [Parole, coach e amici](https://www.coachingzone.it/basics/parole-coach-amici/) - Infiliamo riflessioni e parole: imparare e libertà, rispetto e amicizia, comando e verità, terminando con amicizia
- [Cave fabulam, coach](https://www.coachingzone.it/tools/good-practices/cave-fabulam-coach/) - Storytelling = costruire storie, cioè ≠ esporre fatti. Detto così sembra ovvio, ma quante volte invece ci caschiamo?
- [Volontariato e professione](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/volontariato-e-professione/) - Controindicazioni-opportunità per il volontariato professionale. Dare significa ricevere? Pagare fa parte della terapia?
- [Ascolta, coach!](https://www.coachingzone.it/basics/ascolta-coach/) - 10 punti per fare attenzione e ascoltare, un binomio inscindibile. Che la confusione degli stimoli ci fa dimenticare
- [Udire e ascoltare](https://www.coachingzone.it/basics/udire-e-ascoltare/) - Avendo ascoltato, farsi ascoltare e non solo farsi sentire. Quando non basta o non si può urlare più forte
- [Fra allenatore e atleta](https://www.coachingzone.it/sportivo/fra-allenatore-atleta/) - Semplicità e ricerca dell'essenziale. Nel coaching per lo sport e per la vita. Sotto la performance e prima degli obiettivi
- [Lake Wobegon effect - Tutti sopra media?](https://www.coachingzone.it/life/tutti-la-media/) - Tu e io siamo sopra la media... il valore di casa mia è sopra la media...
- [Dieci visioni per l'AI](https://www.coachingzone.it/tools/storie/dieci-visioni-per-ai/) - AI 2041: Ten visions for our future. Da leggere. Dieci storie, dieci scenari su come l'intelligenza artificiale ci modificherà
- [Contro i buoni propositi per il Nuovo Anno](https://www.coachingzone.it/basics/contro-i-buoni-propositi-per-il-nuovo-anno/) - Buoni propositi, forza di volontà, resistenza alle tentazioni, decisioni scomode: è tutto collegato
- [Arcobaleno di bugie](https://www.coachingzone.it/life/arcobaleno-di-bugie/) - Mai fidarsi che delle risposte che le persone danno alle vostre domande ... e che voi date a voi stessi.
- [Fiducia e manipolazione](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/fiducia-e-manipolazione/) - Sinonimi o no? sedurre, convincere, manipolare, persuadere, indurre a fidarsi, conquistare i cuori e le menti
- [Insegnare a giocare](https://www.coachingzone.it/basics/insegnare-a-giocare/) - Videogiochi: capirne le potenzialità e il valore, per uscire dal loop timore/odio vs desiderio/socializzazione
- [Diversity, inclusione, bias cognitivo](https://www.coachingzone.it/basics/diversity-inclusione-bias-cognitivo/) - "Meglio noi, le cose nostre" è un riflesso automatico, un bias cognitivo inconsapevole e radicato
- [Centralità degli stakeholders](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/centralita-degli-stakeholders/) - Per aumentare il successo nei progetti. Perché i portatori di interesse sono tanti
- [Complessità≠complicazione - 2](https://www.coachingzone.it/manageriale/complessita≠complicazione-2/) - Pratiche aziendali e personali per stare nella complessità e non lasciarsene sopraffare
- [Complessità≠complicazione](https://www.coachingzone.it/manageriale/complessita≠complicazione/) - Istruzioni per l'uso di due concetti ben distinti, che spesso vengono sovrapposti nel parlare comune
- [Food e coaching](https://www.coachingzone.it/slider/food-e-coaching/) - Il cibo e i suoi rituali parlano di noi, di come affrontiamo l'imprevisto, come gestiamo un progetto, abbiniamo le cose
- [Stakeholders e responsabilità](https://www.coachingzone.it/basics/stakeholders-e-responsabilita/) - La responsabilità sociale di impresa evolve in Sostenibilità Sociale di Impresa, SSI
- [Bias, deterrenza, Ucraina](https://www.coachingzone.it/basics/riflessioni/bias-deterrenza-ucraina/) - I bias, distorsioni cognitive, hanno a che fare anche con decisioni chiave. Come quelle su guerre e invasioni
- [I consigli del cattivo maestro](https://www.coachingzone.it/basics/i-consigli-del-cattivo-maestro/) - Da www.milanocittastato.it ripubblichiamo con piacere questa paradossale riflessione
- [Avoiding Stereotyping and Case Studies](https://www.coachingzone.it/international/avoiding-stereotyping-and-case-studies/) - I case-studies sono utili, ma possono favorire la sterotipizzazione.
- [Self coaching, cos'è?](https://www.coachingzone.it/slider/self-coaching-cose/) - Farsi un self coaching invece di ricorrere a un professionista può essere una scelta di libertà, a volte come percorso completo, a volte come completamento del lavoro iniziato con un coach...
- [Leadership al Femminile, carisma discreto](https://www.coachingzone.it/manageriale/leadership-al-femminile-carisma-discreto/) - Si parla tanto della leadership al femminile. Ho formulato questa ipotesi, difficile da verificare ma intrigante: che gli atteggiamenti...
- [Dirette e innovazione](https://www.coachingzone.it/basics/dirette-e-innovazione/) - Le Dirette del lunedì: pillole di formazione, assaggi di coaching, spruzzi di mentoring, chiacchiere per stare bene
- [ALIMENTAZIONE E COACHING](https://www.coachingzone.it/coaching-desk/self-coaching/alimentazione-e-coaching/) - Il potere segreto del cibo. Saperne di più per scegliere ed essere liberi di scegliere. Fra certezze consolidate e nuove intuizioni
- [Covid e Intercultura](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/covid-e-intercultura/) - How has the Covid 19 crisis affected our intercultural teaching? What situation we are facing? news kills requested, new opportunities
- [Spunti per coach e non](https://www.coachingzone.it/life/responsabilita-sociale/riflessioni-coach-non/) - Il coach usa le parole per aprire una prospettiva diversa, un altro punto di vista. Questa è una carrellata di proposte
- [No/pro vax e bias](https://www.coachingzone.it/life/nopro-vax-bias/) - Essere pro o contro i vaccini è legato ai nostri bias, quei pre-giudizi che non siamo consapevoli di avere
- [Self coaching e riemergere](https://www.coachingzone.it/slider/self-coaching-riemergere/) - Self coaching utilizzando due tecniche da professionista: un adattamento dall'EMDR e la lettura dei sogni come specchio
- [Coach e supervisione](https://www.coachingzone.it/tools/good-practices/coach-e-supervisione/) - Il coaching è una relazione di aiuto, con tutta la complessità che la caratterizza, ma… chi offre aiuto al coach quando è in difficoltà?
- [Supervisione: cui prodest?](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/supervisione-cui-prodest/) - Ha senso per un coach farsi supervisionare? gli psicologi lo fanno, consulenti e formatori invece no
- [Esplorare o confermare?](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/esplorare-o-confermare/) - Siamo più simili a politici in cerca di voti che a filosofi in caccia di verità. Pensiero confermativo invece che esplorativo
- [Perdere la valigia](https://www.coachingzone.it/life/viaggi/perdere-la-valigia/) - Arrivare a destinazione e scoprire che la valigia è andata perduta vuole dire ricominciare. Ovvero un’occasione per riflettere
- [Vacanze per centrarsi](https://www.coachingzone.it/coaching-desk/self-coaching/coaching-vacanze-centrarsi/) - Le vacanze estive: da giocare anche per ri-centrarsi su scelte, ambizioni, priorita’, passioni, obiettivi, desideri, e altro ancora
- [Escape room](https://www.coachingzone.it/life/escape-room/) - 60 minuti per trovare la via di fuga da una stanza chiusa, prima che avvenga l'irreparabile. Team coaching esperienziale
- [Dentro un videogame](https://www.coachingzone.it/sportivo/studio/dentro-un-videogame/) - Proviamo con un paradosso. A muoverci lungo la scala dell'obiettivo con una spada fiammeggiante, un jolly speciale, un segnapunti musicale.
- [Mindfulness](https://www.coachingzone.it/basics/mindfulness/) - Per saperne di più: presso OPEN di viale Montenero a Milano, giovedì 10 dicembre alle ore 18. Incontro aperto a tutti gli interessati.
- [Mgmt Constellations](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/management-constellations/) - Milano, 3 dicembre presso SIAM di via S. Marta 18, alle 17.45. Presentazione del corso base in Management Constellations
- [Olistico o specifico?](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/olistico-o-specifico/) - Un approccio olistico è complementare rispetto ad uno focalizzato. Esserne consapevoli consente di usare quello che funziona meglio.
- [Luoghi come metafore](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/luoghi-come-metafore/) - Lisbona, una capitale da leggere come metafora di altro: innovazione e scoperte, declino e riassestamento, ridefinizione di sé.
- [Regolamentare il coaching?](https://www.coachingzone.it/basics/regolamentare-il-coaching/) - Gli esperti vorrebbero regolamentare l'uso della parola Coach, per tutelare il cliente e garantire la qualità. Ma a chi compete questo ruolo?
- [Quanti tipi di coaching?](https://www.coachingzone.it/basics/quanti-tipi-di-coaching/) - In apparenza sembrerebbero infiniti, seguendo il sempre più diffuso utilizzo della parola. Ma solo in apparenza!
- [Insegnare Italiano L2](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/italiano-l2-coaching-interculturale/) - Gestire le criticità nella relazione psicologica e interculturale: una sfida dentro l’insegnamento dell'italiano L2
- [Metafore e gap valoriale](https://www.coachingzone.it/manageriale/metafore-gap-valoriale/) - L'analisi del gap valoriale per metafore. Come un'immagine -ma quella giusta e validata con cura- è più efficace di tanti ragionamenti e parole
- [In between](https://www.coachingzone.it/basics/in-between/) - Democrazia, conflitto e partecipazione. Solo il 4,5% della popolazione-mondo vive in democrazia piena, dati dell'Economist
- [Team creativi](https://www.coachingzone.it/manageriale/team-creativi/) - Camminare, avere ospiti, altro ancora: 5 strade per rendere il team professionale più creativo e più innovativo
- [Bias e coaching](https://www.coachingzone.it/basics/bias-e-coaching/) - Difendersi dai bias: i pre-concetti che non sappiamo di avere, come si fa? mappando occasioni e contesti, trappole
- [Fede e obiettivi](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/fede-e-obiettivi-coaching/) - Avere fede. Nel senso religioso, ma anche laico, quotidiano. Perché fede è crederci, buttare il cuore oltre l'ostacolo
- [Bias & Pandemie](https://www.coachingzone.it/basics/bias-pandemie/) - La corsa irrazionale agli acquisti: esempio dei tanti BIAS = piccole e pericolose illusioni cognitive di cui non riusciamo ad accorgerci
- [Etica e successo](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/etica-fattore-di-successo-coaching/) - Crea una reputazione, da' valore aggiunto, diventa fattore competitivo: è Il comportamento etico nell’attività professionale
- [Connessione umana](https://www.coachingzone.it/manageriale/connessione-umana/) - Lavoro a distanza e connessione fra persone non sono in antitesi, ma occasioni complementari di incontro
- [Confine relazione coaching](https://www.coachingzone.it/life/confine-relazione-coaching/) - Viviamo e agiamo in un campo psicologico soggettivo, in cui la mappa di sé e dell’ambiente costituisce la base
- [Che network hai?](https://www.coachingzone.it/manageriale/che-network-hai/) - Sai fare la differenza fra network e gruppo di amici e gruppo di colleghi? e scegliere di volta in volta la relazione opportuna?
- [Potere e sociale](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/potere-sociale/) - Potere nel compito sociale, nel rapporto con il contesto, rispetto alle relazioni con gli altri e ai social media
- [Conflitto nel team](https://www.coachingzone.it/manageriale/conflitto-nel-team/) - Il conflitto può entrare nei gruppi da tante porte: scelte organizzative, tensioni interpersonali, obiettivi divergenti, difficoltà esterne
- [Coach alla Stanislavskij](https://www.coachingzone.it/tools/good-practices/coach-alla-stanislavskij/) - Innescare l'abitudine alle emozioni positive. Per programmare la nostra lettura della realtà. Usando il metodo Stanislavskij degli attori
- [Affective forecasting](https://www.coachingzone.it/basics/affective-forecasting-coaching/) - Il nostro personale futuro emotivo, perché siamo incapaci di prevederlo? E non ricorriamo all'esperienza altrui? E’ una illusione cognitiva
- [La gratificazione giusta](https://www.coachingzone.it/life/la-gratificazione-giusta-nel-coaching/) - il premio per i nostri sforzi: è coerente con la meta o è ancorato a ciò che stiamo abbandonando? ci aiuta ad andare nella direzione giusta?
- [Al nuovo capo](https://www.coachingzone.it/manageriale/al-nuovo-capo/) - 15 consigli da coach per uno snodo cruciale della carriera: quello in cui ci si insedia -come responsabile- in una nuova posizione
- [Scuola di coaching on line](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/scuola-coaching-line/) - Coaching Desk in un magazine di coaching. Per chi ha da sciogliere un dubbio, o vuole confrontarsi. Qui, i corsi di coaching on line
- [Online teaching](https://www.coachingzone.it/basics/online-teaching/) - Formazione e coaching on line: sarà capace il docente? sarà ricettivo il coachee? è meglio o peggio dei metodi tradizionali?
- [Coaching e gioco](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/coaching-e-gioco-interiore/) - “L’avversario che si nasconde nella nostra mente è molto più difficile da sconfiggere di quello che esiste nella realtà al di là della rete”
- [Obiettivi ed emozioni](https://www.coachingzone.it/life/obiettivi-ed-emozioni/) - I nostri obiettivi sono coerenti con quello che vogliamo davvero? = con l'emozione che sappiamo di voler provare raggiungendoli?
- [La questione organizzativa](https://www.coachingzone.it/manageriale/la-questione-organizzativa/) - Per fare in modo che le cose accadano. Un manifesto per affermare la priorità del cambiamento profondo delle organizzazioni e del lavoro
- [La ricerca di senso](https://www.coachingzone.it/life/la-ricerca-senso/) - Autodeterminazione, l'antidoto alla demotivazione. Tema di etica e impegno per un magazine di coaching
- [Studenti e burnout](https://www.coachingzone.it/orientamento/coaching-scolastico/studenti-e-burnout-e-coaching-scolastico/) - Burnout negli studenti universitari: orientamento e coaching scolastico sono gli strumenti che servono a questi giovani e alle famiglie
- [Coaching lifestyle](https://www.coachingzone.it/basics/coaching-lifestyle/) - Le basi filosofiche, culturali e scientifiche delle pratiche di coaching, per il nostro magazine di coaching
- [Coaching e knowledge](https://www.coachingzone.it/manageriale/mentoring/coaching-knowledge-owners/) - Trattenere i vecchi. O se non altro trattenere il knowhow che hanno costruito. Soft, impalpabile, facile a sfuggire via...
- [Elogio del dubbio](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/elogio-del-dubbio-coaching/) - Il cliente, l’amico che non dubitano mai: di sé, di quel che dicono, di quello che chiedono a chi sta intorno
- [14 idee x cambiare](https://www.coachingzone.it/manageriale/14-idee-x-cambiare/) - 14 suggerimenti ai leader: per creare una cultura aziendale che favorisca il cambiamento nei fatti e non solo a parole o per proclami
- [A ognuno il suo coach](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/ognuno-suo-coach/) - L'equilibrio dell'imprenditore richiede un coach particolare. Che sappia sfidarlo quando serve, e anche essergli mentore
- [Coach the start up](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/coach-the-start/) - I soci della start up sono sicuri di saper continuare ad andare d’accordo, quando arrivano le difficoltà?
- [Enneagramma per coach](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/enneagramma-per-coach/) - Che cosa sia la felicità -e quale il modo per ottenerla!- è la fondamentale Domanda di ogni filosofia e religione
- [Cross-functional](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/crossfunctional-teams/) - Cross-functional teams, gruppi interfunzionali e anche internazionali. Quali sono le domande chiave per gestirne l'efficacia?
- [Il capo sa tutto. O no?](https://www.coachingzone.it/manageriale/capo-sa-no/) - Il capo deve sempre saper risolvere i problemi? o può dire "non lo so"? e quando non sa, che cosa può e deve fare nel suo ruolo?
- [Paradox theory](https://www.coachingzone.it/manageriale/paradox-theory-e-coaching/) - Convivere con le contraddizioni, e non cercare di risolverle. Questa è la nuova frontiera delle organizzazioni
- [Pentathlon del successo](https://www.coachingzone.it/sportivo/pentathlon/) - Concentrazione e controllo, coinvolgimento e chiarezza di obiettivi, motivazione intrinseca. Metafora e realtà, sport e management
- [Se sbaglio mi avvisi?](https://www.coachingzone.it/manageriale/se-sbaglio-mi-avvisi/) - E' la domanda-chiave nei team e i rapporti con i collaboratori: per lavorare bene, avere un bel clima e prevenire disastri
- [Vivere all'estero](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/coaching-vivere-allestero/) - Vivere all'estero è un progetto che richiede preparazione, se vogliamo avere successo, è un tema da magazine di coaching e self coaching
- [per 2, per 3, per 5](https://www.coachingzone.it/life/moltiplicare-per-2-3-5/) - Quasi una pillola di coaching. Per capire l’impatto sul cliente del prezzo che gli chiedo, devo moltiplicare per due
- [Dirette 11-20 CoachingZone](https://www.coachingzone.it/life/dirette-11-20-coachingzone/) - Paola Uslenghi, Louise Goodman, Patrizia Cinti, Maria Domenica Costantino, Luciano Tiberi, Giuseppe Valenti, per il nostro coaching magazine
- [Bastian Küntzel](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/bastian/) - Environments and processes that help people learn something that transcends their comfort zone and makes sense to them and in their world.
- [Ci dovevamo fermare](https://www.coachingzone.it/life/ci-dovevamo-fermare-2/) - Una poesia per scavare nel senso di quello che succede. Non solo fuori, ma soprattutto dentro. Con il rimpianto del tocco della mano
- [Gestire lo stress](https://www.coachingzone.it/coaching-desk/self-coaching/coaching-gestire-lo-stress/) - Quante volte ti è capitato di iniziare la giornata pieno di buona volontà, e poi finire a non aver concluso un tubo?
- [Coaching per i soci](https://www.coachingzone.it/coaching-desk/coaching-per-i-soci/) - Coaching Desk in un magazine di coaching. Per chi ha da sciogliere un dubbio, o vuole confrontarsi. Qui, il team della start-up
- [Sentirsi nel coaching](https://www.coachingzone.it/basics/sentirsi-nel-coaching/) - Le emozioni positive giocano un ruolo chiave anche nel coaching. Suscitarle, accoglierle, gestirle, è parte della professionalità del coach
- [Feeling Italian: il libro](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/feeling-italian-libro/) - Che cosa vuole dire transitare da una cultura ad un'altra? come ci si sente, a cavallo e insieme dentro a due mondi espressivi?
- [Potere nel lavoro](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/potere-nel-lavoro/) - Deliri di potere. Perché ne parla un magazine di coaching? C’è chi pensa che atteggiamenti prepotenza estrema non esistano più?
- [No pensieri killer](https://www.coachingzone.it/manageriale/no-pensieri-killer/) - Pensieri killer, pre-giudizi che ci portano a limitarci o a sbagliare: come liberarsene? Allenando un pensiero nuovo, funzionale
- [Lavoro da casa e Covid19](https://www.coachingzone.it/basics/lavoro-casa-covid19/) - Non è smart working quello a cui ci sta obbligando la pandemia Covid 19. Va gestito attentamente proprio perché non è smart
- [Dirette di CoachingZone](https://www.coachingzone.it/life/dirette-di-coachingzone/) - Paola Uslenghi, Louise Goodman, Patrizia Cinti, Barbara Leo, Marco Bettocchi, Beatrice Nannetti, Marco Gheri, Giuseppe Valenti per il nostro coaching magazine
- [Fatti cifre cultura](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/fatti-cifre-cultura/) - Facts and figures, are they culturally skewed? La cultura spiega anche la diversa diffusione di Covid19, e la diversa interpretazione dei dati
- [Counselor oggi](https://www.coachingzone.it/manageriale/counseling/counselor-oggi/) - 600.000 in tutto il mondo, 3 anni di studi specifici, dotati di codice etico, non regolamentati in Italia, aiutano singoli e gruppi su un passaggio critico
- [Pluricultural space](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/pluricultural-space-coaching/) - Competenza linguistica C2, C1, B2 vs. competenza interculturale. Uno strumento immediato, da magazine di coaching interculturale
- [Rientro "al sicuro"](https://www.coachingzone.it/life/rientro-al-sicuro-coaching/) - Ritorno al lavoro = Inizio del "dopo" la pandemia: riduzione dello stress, recupero della quotidianità, gradualità fisica e sociale ed emotiva
- [Potere e vita privata](https://www.coachingzone.it/life/potere-vita-privata/) - C'è ma non si dice, si fa ma non si dichiara, si nega l'evidenza, si usa e se ne abusa. E' il potere nelle relazioni interpersonali, un tema scomodo
- [Covid 19 è morto](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/covid-19-morto/) - Il supporto al dopo, è un tema di coaching etico, che come magazine di coaching vogliamo trattare; perché lì davvero non saremo tutti uguali
- [Preghiera di Francesco](https://www.coachingzone.it/life/preghiera-di-francesco/) - Dalla preghiera di Papa Francesco, da solo sul sagrato di S. Pietro il 27 marzo 2020. La pandemia, metafora di ogni solitudine
- [Lavoro a distanza](https://www.coachingzone.it/manageriale/lavoro-a-distanza/) - Come impostare il lavoro a distanza con una perdita minima di efficienza. Perché questa emergenza ha solo accelerato un trend
- [Coaching e liste](https://www.coachingzone.it/tools/coaching-e-liste/) - Le liste sono noiose ma indispensabili, utili ma antipatiche da mettere insieme, troppo corte o troppo lunghe, ma soprattutto trascurate...
- [Ben/malessere digitale](https://www.coachingzone.it/life/benessere-malessere-digitale/) - Benefici e rischi: dal mix concentrazione + distrazione, supporto + gioco, divertimento + lavoro, connessione + lontananza
- [Percorsi di sviluppo](https://www.coachingzone.it/manageriale/coaching-percorsi-sviluppo/) - E dopo l'assessment center? Sapere che cosa è opportuno migliorare, questo non è sufficiente per riuscirci. Occorre fare un disegno
- [Coachability giocando](https://www.coachingzone.it/manageriale/coachability-giocando/) - Un gioco classico, per capire da subito la disponibilità del coachee a mettersi in discussione ed evolvere con il coaching
- [Imparare a giocare](https://www.coachingzone.it/basics/imparare-giocare-coach/) - E imparare giocando, perché nei videogames ci sono stimoli e fonti di ispirazione, apprendimento di nuove skills e auto-riflessione
- [Cos'è il coaching](https://www.coachingzone.it/basics/cose-il-coaching/) - Supporto e stimolo, arco e frecce per raggiungere l'obiettivo, scala per i tuoi sogni, inizio di un'avventura e superamento di uno scoglio...
- [Lavoro e futuro](https://www.coachingzone.it/orientamento/lavoro-e-futuro/) - Il coach di orientamento è consapevole di quali sono i lavori destinati a sparire? Quali invece quelli emergenti? Come anticipare e prepararsi?
- [Solution Focus](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/solution-focus/) - Un nuovo paradigma che è un nuovo scenario. Dove è il processo a generare idee, a far vedere alternative, a saltare in avanti
- [Vittime delle sette](https://www.coachingzone.it/basics/coaching-counseling-vittime-delle-sette/) - Per chi ha come obiettivo riprendere in mano la propria vita. L'aiuto parte dall'ascolto e dalla decodifica del condizionamento
- [Il capo sa tutto. Forse](https://www.coachingzone.it/manageriale/capo-sa-forse/) - Dove trovare le risposte e le risorse per affrontare un problema o risolvere un dubbio? a chi farle cercare, e come, e quando?
- [CAT coaching a tema](https://www.coachingzone.it/orientamento/cat-coaching-tema/) - CAT, ma non è un gatto. Incrociare pareri, informazioni, curiosità, utilizzando sia la struttura informale sia quella formale
- [Mentoring a due](https://www.coachingzone.it/tools/mentoring-a-due/) - Si può decidere di darsi reciprocamente supporto con un amico. Perché sia utile occorrono un metodo e patti molto chiari.
- [Metafore per trasportare](https://www.coachingzone.it/tools/metafore-per-trasportare/) - Trasportare il coachee all'interno di un luogo -reale o virtuale- che gli faccia cogliere altri aspetti di sé e della sua situazione.
- [7 no per i coach](https://www.coachingzone.it/basics/7-no-coach/) - Vuoi diventare coach? se ora fai il consulente, l'insegnante o il formatore, cioè sei abituato a proporre soluzioni, ecco 7 tentazioni in agguato
- [SOS coach](https://www.coachingzone.it/basics/sos-coach/) - Una spremuta virtuale. Per la scorta di energia positiva da infondere all’altro, per il mantenimento dell’eterocentratura.
- [Conflitti on line](https://www.coachingzone.it/life/coaching-conflitti-line/) - Conflitti che si accendono e si alimentano on line senza alcuna dimensione fisica tra gli interlocutori, ma solo in realtà virtuale
- [Per le persone](https://www.coachingzone.it/basics/coach-le-persone/) - Esperienza, modelli di riferimento, successi. Possono diventare gabbie logiche invece che strumenti, e allontanare il risultato.
- [Da smart a agile working](https://www.coachingzone.it/manageriale/smart-agile-working/) - L'agile working riduce il time to market, riduce i rischi, garantisce flessibilità per il cliente e chi lavora; ma di che si tratta, esattamente?
- [Biz English Comm](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/coaching-and-biz-comm-english/) - Navigating the Teacher Trainer Coach role to best support executives’ professional growth and success
- [Per essere capo](https://www.coachingzone.it/manageriale/per-essere-capo/) - Non solo Nutella. Le norme di Michele Ferrero nei contatti con il personale. “Quando parli con un individuo ricorda: anche lui è importante”
- [Azione vs persona](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/azione-vs-persona/) - Il giudizio su un comportamento diventa un giudizio sull’autore del gesto? Un errore. Un trasferimento indebito che genera falsi pregiudizi
- [Inglese, what else](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/inglese-what-else/) - Difficile essere convincenti e portarsi a casa il risultato, se la lingua di lavoro non è la mia! Nervosismo, dubbi e incertezza, insicurezza...
- [Storytelling](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/storytelling/) - Storytelling per costruire un ponte: fra me e te, fra ieri e domani, fra esclusione e inclusione, fra ruolo di vittima e consapevolezza sociale
- [Coach per mamme](https://www.coachingzone.it/manageriale/coach-per-mamme/) - Coaching post maternità: come migliorare il ritorno in ufficio delle mamme? Come focalizzarsi sia sul lavoro sia sulla responsabilità familiare?
- [Certificazione nel coaching](https://www.coachingzone.it/basics/quadro-legislativo/certificazione-del-coaching/) - Certificazione ufficiale? a che cosa serve?
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- [Renato Ricci](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/renato-ricci-e-innergame/) - E' il cofondatore di Innergame School ed il responsabile della formazione dei nuovi Innergame trainer
- [Grazie John](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/grazie-john/) - Il coaching aziendale e manageriale ha un padre, al cui lavoro pionieristico dobbiamo molto tutti noi coach che lavoriamo oggi
- [Why fear stalls us](https://www.coachingzone.it/life/why-fear-stalls-us/) - Perché la paura ci paralizza e impedisce di agire? Porqué el miedo nos paraliza? Because FEAR = False Evidence Appearing Real.
- [Negativo no grazie](https://www.coachingzone.it/life/negativo-no-grazie/) - 6 antidoti contro l'appiattimento. self coaching di sopravvivenza per motivati, manuale di sopravvivenza dall'apatia e dal particolarismo
- [David Clutterbuck](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/david-clutterbuck/) - Porre BDQ = Bloody Difficult Questions è il suo metodo. Non solo coach, ma anche mentor e role model.
- [Non-organizzazione](https://www.coachingzone.it/manageriale/non-organizzazione/) - Non organizzare = disperdere. Perché organizzare è il presupposto di creatività, libertà, piacevolezza, qualità della vita. Non il suo contrario
- [Coaching, culture, religion](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/coaching-culture-religion/) - C'è un angolo cieco nel dibattito sulla formazione e sul coaching interculturale. Non si parla quasi mai di religione
- [Quanto costa il counseling?](https://www.coachingzone.it/slider/quanto-costa-counseling/) - Quanto costa -in media- regalarsi un’ora di counseling? E quanto è costato il percorso di studi per acquisire la qualifica di counselor?
- [16 personalities test](https://www.coachingzone.it/tools/test/16-personalities-test/) - Non è mai troppo tardi per conoscersi meglio! sfogliando la rosa delle preferenze in diverse situazioni e scelte
- [Ancora Tecnopatologia](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/ancora-coaching-tecnopatologia/) - La dipendenza dai device tecnologici di ognuno di noi: dipendenza socialmente accettata, addirittura rinforzata
- [Resilienza segreta](https://www.coachingzone.it/life/test-coaching-resilienza/) - Raggiungere i propri obiettivi rielaborando gli insuccessi, ripartendo da lì fino a farne il proprio trampolino
- [il caso difficile](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/caso-difficile-coaching-interculturale/) - Inizia una ricerca per costruire una comunità di pratica con il contributo dei coach interculturali. Mandami la tua storia!
- [My mental health](https://www.coachingzone.it/international/keep-your-mental-health/) - 4 Ways To Keep Your Mental Health In This World that Never Stops. 4 Formas de mantener la salud mental en este mundo que nunca se detiene
- [Teal e coaching](https://www.coachingzone.it/tools/organizzazione-teal-e-coaching/) - Organizzazioni TEAL: organismi che si autodeterminano, dove le persone trovano un senso al loro lavoro
- [Coach e empowerment](https://www.coachingzone.it/coaching-desk/self-coaching/video-coach-empowerment/) - Video con un doppio esercizio di empowerment e self-empowerment, guidato e spiegato passo a passo
- [Feeling Italian](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/feeling-italian/) - Foto con un testo, il tema è "Feeling Italian", diventerà una ricerca. Concorso internazionale e aperto a tutti
- [A.A.A. cercasi lavoro](https://www.coachingzone.it/orientamento/a-a-a-cercasi-lavoro/) - Lo psycoach ci può aiutare a definire alcuni obiettivi professionali e di vita. Per rendere più efficiente e soddisfacente la ricerca del lavoro
- [Curioso come un coach](https://www.coachingzone.it/basics/curioso-un-coach/) - Esiste una curiosità sana, che si interessa agli altri e alle loro opinioni senza giudicare, ma per costruire
- [Sapersi appoggiare](https://www.coachingzone.it/tools/good-practices/sapersi-appoggiare/) - Hai anche tu una sedia? Una sedia dove raffigurarsi la persona pronta a dare un aiuto, una sedia su cui appoggiare la fragilità
- [Prospettiva](https://www.coachingzone.it/arte-e-cultura/prospettiva/) - Saper dare una prospettiva ai propri collaboratori, è un tema manageriale cruciale. Il trompe-l'oeil di Bramante ci insegna qualcosa.
- [La Scuola d'Atene](https://www.coachingzone.it/arte-e-cultura/la-scuola-datene/) - Affreschi e quadri che raffigurano scene complesse, si prestano bene ad una lettura come metafora della vita aziendale.
- [Da cima, non da fondo](https://www.coachingzone.it/tools/esercizi/dalla-cima-e-non-dal-fondo/) - Determinare gli sforzi a partire dal risultato finale, andando poi a ritroso, è più motivante che partire dalla situazione attuale.
- [Coach e privacy](https://www.coachingzone.it/slider/coach-e-privacy/) - Coaching Desk. Per chi ha da sciogliere un dubbio veloce, un’alternativa su cui vuole confrontarsi. Qui, il tema della privacy
- [Dire, condividere](https://www.coachingzone.it/basics/dire-condividere/) - Riusciamo a condividere ciò che pensiamo e diciamo? Riusciamo a dire ciò che realmente vogliamo dire e trasmettere?
- [Team che funzionano](https://www.coachingzone.it/manageriale/coaching-team-funzionano/) - Team efficiente? team produttivo? come un mazzo di fiori: quando c'è diversity, eterogeneità, pluralità di punti di vista
- [La responsabilità della soluzione](https://www.coachingzone.it/basics/la-responsabilita-della-soluzione/) - E' del cliente che forse sbaglia? del consulente che pensa di avere la ricetta giusta?
- [La luna, non il dito](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/coaching-la-luna-non-dito/) - Per un coaching al di là di obiettivi settoriali, performances più o meno modaiole, programmi eterodiretti, apparenze effimere
- [Se il capo ha un coach](https://www.coachingzone.it/manageriale/capo-un-coach/) - Coaching Desk. Per chi ha da sciogliere un dubbio veloce, un’alternativa su cui vuole confrontarsi. Qui, il capo iperattivo
- [Quanto costa diventare coach?](https://www.coachingzone.it/basics/quanto-costa-diventare-coach/) - Ci sono tante strade, e nessuna scorciatoia, che portano ad essere un Coach accreditato, riconosciuto come professionista
- [Serpenti aziendali](https://www.coachingzone.it/manageriale/serpenti-aziende-e-coaching/) - Coaching Desk. Per chi ha da sciogliere un dubbio veloce, un’alternativa su cui vuole confrontarsi, un obiettivo da perseguire.
- [Invecchiare meno](https://www.coachingzone.it/life/alimentazione/invecchiare-meno/) - Una mela si ossida e invecchia se la lasciamo sbucciata a contatto con l’aria. Come succede a noi, alla nostra pelle
- [Regole e cultura](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/coaching-regole-cultura/) - Quando nelle organizzazioni convivono più culture. Che interpretano in modo diverso la leadership e le consuetudini. I ruoli e i ritmi
- [Vergine e coaching](https://www.coachingzone.it/life/vergine-e-coaching/) - Segno della Vergine. Destreggiarsi fra vie e fiumi del destino, in funzione dello zodiaco, in questa estate ancora brillante
- [Leone e coaching](https://www.coachingzone.it/life/leone-e-coaching/) - Segno del Leone. Destreggiarsi fra vie e fiumi del destino, in funzione dello zodiaco, in questa estate piena di sole
- [Sì magnesio, no coach](https://www.coachingzone.it/life/si-magnesio-no-coach/) - Beauty coaching. La presenza/carenza di magnesio può fare la differenza: per esempio fra sentirsi rilassati o stressati
- [Cancro e coaching](https://www.coachingzone.it/life/cancro-e-coaching/) - Segno del Cancro. Spunti surreali ma non troppo, per destreggiarsi fra vie e fiumi del destino, in funzione dello zodiaco
- [Gemelli e coaching](https://www.coachingzone.it/life/gemelli-e-coaching/) - Gemelli. Spunti surreali ma non troppo, per destreggiarsi fra vie e fiumi del destino, in funzione del segno zodiacale
- [Formatore o docente o coach](https://www.coachingzone.it/slider/formatore-docente-coach/) - Sai distinguerle? Provaci qui. Insegnanti, formatori e i coach hanno alcune tecniche in comune e altre che li differenziano.
- [Toro e coaching](https://www.coachingzone.it/life/toro-e-coaching/) - Toro. Spunti surreali ma non troppo, per destreggiarsi fra vie e fiumi del destino, in funzione del segno zodiacale
- [Ariete e coaching](https://www.coachingzone.it/life/ariete-e-coaching/) - Ariete. Spunti surreali ma non troppo, per destreggiarsi fra vie e fiumi del destino, in funzione del segno zodiacale
- [Pesci e coaching](https://www.coachingzone.it/life/pesci-e-coaching/) - Pesci. Spunti surreali ma non troppo, per destreggiarsi fra vie e fiumi del destino, in funzione del segno zodiacale
- [La dieta del potere](https://www.coachingzone.it/life/coaching-dieta-del-potere/) - Acqua, sale, potere. Alimentazione e coaching davanti ai problemi di paura, autostima, gestione del rischio
- [Acquario e coaching](https://www.coachingzone.it/life/acquario-e-coaching/) - Acquario. Spunti surreali ma non troppo, per destreggiarsi fra vie e fiumi del destino, in funzione del segno zodiacale
- [Capricorno e coaching](https://www.coachingzone.it/life/capricorno-e-coaching/) - Capricorno. Spunti surreali ma non troppo, per destreggiarsi fra vie e fiumi del destino, in funzione del segno zodiacale
- [Sagittario e coaching](https://www.coachingzone.it/life/sagittario-e-coaching/) - Capricorno. Punte di self-coaching surreali ma non troppo, per destreggiarsi fra vie e fiumi del destino, in funzione del segno zodiacale
- [Scorpione e coaching](https://www.coachingzone.it/life/scorpione-e-coaching/) - Scorpione. Punte di self-coaching surreali ma non troppo, per destreggiarsi fra vie e fiumi del destino, in funzione del segno zodiacale
- [Cibo salute libertà](https://www.coachingzone.it/life/coaching-cibo-salute-liberta/) - L’alimentazione è uno dei bisogni fondamentali dell’uomo e come tale ha influenza a tanti livelli: fisico, emozionale, mentale e spirituale.
- [Matematica e coaching](https://www.coachingzone.it/tools/esercizi/matematica-e-coaching/) - Una riflessione sulla soluzione. Che "allarga", invece di "stringere", candidando questo gioco come utile strumento di coaching e counseling
- [Food and happiness](https://www.coachingzone.it/international/food-coaching-happiness/) - Does food ever really make you happy? a basic coaching tool can help you. Monitoring is the first step, understanding is the second, the third...
- [Mindfulness e cervello](https://www.coachingzone.it/basics/mindfulness-e-cervello/) - Meditazione, mindfulness, consapevolezza. Che portano a minore tendenza ad ammalarsi, rimuginare, somatizzare lo stress.
- [Coaching & food](https://www.coachingzone.it/international/coaching-food/) - Il rapporto con il cibo ha molto a che fare con il benessere, l’equilibrio, il conseguimento degli obiettivi.
- [Frontiera di cristallo](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/coaching-frontiera-di-cristallo/) - Espatrio al femminile e coaching per tutti i coinvolti. I decisori aziendali, la professionista, i familiari che partono e non
- [Coaching Course](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/coaching-course/) - Scuola di coaching a Londra per un finesettimana. Confrontarsi in un contesto internazionale, verificare le basi, capire se continuare
- [Coach a portata di click](https://www.coachingzone.it/basics/coach-a-portata-di-click/) - Per integrare il coaching di persona, per dare e ricevere feedback più puntuali, per usare internet in modo personalizzato e non solo generico.
- [Coaching e Sicurezza](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/coaching-e-sicurezza/) - Applicare il coaching nella sicurezza sul lavoro per migliorare i risultati in azienda. Costruendo fiducia, attenzione, consapevolezza e impegno
- [Vita virtuale e coaching](https://www.coachingzone.it/life/mondo-virtuale-e-coach/) - Rete, campo, contatti, relazioni, comunicazione, amicizie, collegamenti: che cosa vi viene in mente? persone fisiche oppure un sito internet?
- [Il senior e il coach](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/il-senior-e-il-coach/) - Quando affetti, parenti e amici hanno da dire la loro, e si sommano aspetti culturali, affettivi, economici. Quando oltre al futuro conta il passato.
- [Caro Diario](https://www.coachingzone.it/manageriale/counseling/caro-diario/) - Chiedere al coachee di tenere un diario è un suggerimento potente, uno strumento di autonomia che gli mettiamo fra le mani.
- [Utopia di gruppo](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/utopia-di-gruppo/) - Mettere insieme un certo numero di imprenditori per farne un gruppo è un'impresa complicata, al limite della contraddizione.
- [Lo scenario peggiore](https://www.coachingzone.it/orientamento/carriera/scenario-peggiore/) - Quando un'alternativa spaventa, va esplorata fino in fondo con il coach! Per scoprire se è davvero un disastro, o invece è gestibile.
- [Profondo o superficiale](https://www.coachingzone.it/manageriale/lavoro-profondo-o-superficiale/) - L'intensità del lavoro varia. Invece di parlare di time management, di priorità vs. urgenze, di piano vs. emergenze, proviamo una polarità diversa.
- [The story of your future](https://www.coachingzone.it/international/the-story-of-your-future/) - Tell me the story of your future. Un modo particolare di utilizzare la tecnica dello storytelling per sbloccare un passaggio
- [Lattine vuote](https://www.coachingzone.it/life/lattine-vuote/) - La cascata soffitto-pavimento di lattine vuote, esposte al pubblico come una scultura. Padiglione della Corea all'EXPO 2015.
- [5 tentazioni da evitare](https://www.coachingzone.it/basics/5-tentazioni-da-evitare/) - Il coach, il counselor, rischiano di cedere alla tentazione di allargarsi, darsi importanza, sentirsi al centro della relazione.
- [Neuroscienze e management](https://www.coachingzone.it/manageriale/neuroscienze-e-management/) - Emanuela Salati e Attilio Leoni hanno raccolto molti spunti che dalle neuroscienze rimandano dritto dritto alla formazione manageriale.
- [Chi è stato il tuo coach?](https://www.coachingzone.it/basics/chi-e-stato-il-tuo-coach/) - La relazione coach - coachee può lasciare segni forti, nelle emozioni e nei ricordi oltre che negli apprendimenti e nelle skills.
- [Cambiare lavoro o no?](https://www.coachingzone.it/orientamento/carriera/cambiare-lavoro-oppure-no/) - Davanti ad una possibilità di scelta, conta più avere un metodo per scegliere che accumulare informazioni.
- [Trattenere e lasciare andare](https://www.coachingzone.it/tools/immagini/trattenere-e-lasciare-andare/) - Trattenere, accentrare, controllare. E delegare, allontanare, aspettare. Un'immagine può aiutare a trovare il punto di equilibrio.
- [Associazioni, codici etici](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/associazioni-etica-coaching/) - Mantenere, promuovere, accrescere e comunicare l'eccellenza nel coaching transita inevitabilmente dall'adesione a un codice etico
- [Il ruolo delle associazioni](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/ruolo-delle-associazioni/) - ICF Italia, la principale associazione italiana di coach professionisti, attiva sul piano della normazione e della qualificazione dei professionisti
- [Coaching Strategico](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/coaching-strategico/) - Roberta Milanese ed elementi chiave della Scuola. Metafore, prescrizioni, intervento sui blocchi emotivi o cognitivi o comportamentali
- [Counseling, perché sì](https://www.coachingzone.it/manageriale/counseling/counseling-perche-si-2/) - La norma sulla professione di counselor è in discussione presso UNI; con un sondaggio per approfondire ragioni pro e contro
- [Coaching: ma quanto mi costi?](https://www.coachingzone.it/basics/coaching-quanto-costa/) - Come tutti gli investimenti, il coaching ha un costo: il tempo e l'energia che richiede, + il fee del professionista a cui ci si rivolge.
- [L'empatia intacca l'etica](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/lempatia-intacca-letica/) - Troppa empatia può indurre effetti spiacevoli o negativi o controproducenti. In materia di etica.
- [Quando basta?](https://www.coachingzone.it/basics/quando-basta/) - Un bel gioco dura poco? Sappiamo tutti che niente è per sempre, eppure ci comportiamo proprio come se lo ignorassimo
- [Quanto ne sai?](https://www.coachingzone.it/basics/quanto-ne-sai-di-coaching/) - Hai voglia di metterti alla prova? per vedere quanto ne sai già, di coaching e di mentoring e di counseling. Rispondendo vero/falso a qualche affermazione.
- [Intercultural competence](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/coaching-for-intercultural-competence/) - Che cosa è, e che cosa non è, una competenza interculturale. Da sviluppare con il training, l'esperienza e la teoria
- [Consistency/Constancia](https://www.coachingzone.it/international/consistency/) - Have you given up on a dream because it seemed "impossible"? El poder de la constancia como herramienta clave para alcanzar nuestras metas
- [Coaching:  a che / a chi serve?](https://www.coachingzone.it/basics/coaching-a-che-a-chi-serve/) - Perché e quando scegliere un coaching. Invece di un corso, uno stage, un affiancamento, una pausa di riflessione, o altro ancora.
- [Salute ed equilibrio](https://www.coachingzone.it/life/salute-ed-equilibrio/) - Essere in salute viene dall'equilibrio emozionale. Corpo e mente, anima e spirito, e sopra tutto emozioni che fanno fluire la nostra energia
- [Tecnopatologia e coaching](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/tecnopatologia-e-coaching/) - Stiamo cambiando. Desertificandoci. A livello profondo, di personalità; riguarda gli individui e le relazioni che intrecciamo.
- [Travel coaching: Egitto](https://www.coachingzone.it/life/viaggi/travel-coaching-egitto/) - Travel Coaching con CoachingZone. Luoghi da assaporare con uno sguardo nuovo, alla ricerca di intuizioni e suggestioni personali
- [Cosa mi metto?](https://www.coachingzone.it/life/coaching-cosa-mi-metto/) - Davanti a file di gonne sotto le giacche, di abiti appesi e di camicie ben piegate, di golf impilati per colore
- [Golf, coaching, lavoro](https://www.coachingzone.it/sportivo/golf-coaching-lavoro/) - L’obiettivo è chiaro, la palla in buca. A ricordarcelo, anche quando appare lontano e irraggiungibile, una bandierina colorata
- [Intercultural coach](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/interculturale-coach/) - Destreggiarsi con fluidità in culture diverse, navigating fluidly across cultures, navegar de forma fluida en varios contextos culturales
- [Accettare e partire?](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/accettare-e-partire/) - Il dramma di accettare o no un lavoro all'estero. Ricercando la compatibilità fra carriera, famiglia, skills, opportunità, problemi, difficoltà
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- [Ingredienti del mentoring](https://www.coachingzone.it/manageriale/mentoring/ingredienti-del-mentoring/) - Gli strumenti di una pratica antica, difficile da esercitare senza una preparazione specifica: fatta di etica, di metodologie, di supervisione
- [Coaching & management](https://www.coachingzone.it/manageriale/coaching-management/) - Coaching non è solo un mestiere. E' anche un modo efficace di relazionarsi: da capo a collaboratore, da maestro ad allievo
- [Mejorar mi autoestima -1](https://www.coachingzone.it/international/mejorar-mi-autoestima/) - 2 Formas de mejorar mi autoestima inmediatamente. 2 ways to improve my self-esteem immediately.
- [Foresta antistress](https://www.coachingzone.it/life/self-coaching-la-foresta-antistress/) - Bagno di foresta. Un percorso che diventa un self life-coaching di suoni e colori e profumi, sostanze aromatiche e oli essenziali.
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- [Corpo, mente, coaching](https://www.coachingzone.it/life/il-corpo-e-la-mente-nel-coaching/) - Se immaginiamo la mente come il software, l’essere umano è il computer e il corpo è lo schermo, ovvero l’interfaccia
- [Salute, anima e spirito](https://www.coachingzone.it/coaching-desk/self-coaching/salute-anima-spirito/) - Autoguarigione. Dopo avere menzionato le emozioni, il corpo e la mente, è tempo di parlare di anima e di spirito.
- [Questioni di principio](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/questioni-di-principio/) - Coach e mediatori si trovano spesso davanti a virus conflittuali: modi di dire e pensare che alimentano il conflitto
- [Imprenditori e coach](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/imprenditori-e-coach/) - Che cosa ha di speciale l’apprendimento degli imprenditori? E perché costituisce una sfida salutare e stimolante per formatori e coach?
- [Alibi etici - 5](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/alibi-etici-5/) - Si fa ma non si dice. Possiamo smontarlo? C’è una sorta di anestesia della coscienza, che fa separare comportamento e giudizio morale.
- [Coaching e adultità](https://www.coachingzone.it/basics/coaching-e-adultita/) - "Possibile" non vuole dire "opportuno". Giovani e meno giovani, non sappiamo più distinguere ciò che ha o non ha senso fare
- [Alibi etici - 4](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/alibi-etici-4/) - Le buone intenzioni. Possiamo smontare questo alibi?
- [Alibi etici - 2](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/alibi-etici-2/) - "A mia insaputa". Possiamo smontarlo? C’è una sorta di anestesia della coscienza, che fa separare comportamento e giudizio morale
- [Lifestyle e moda - 5](https://www.coachingzone.it/life/lifestyle-moda-5/) - Greenery, pink, tante righe e tanti fiori. I must di questa primavera-estate. Da ritrovare nel guardaroba e inventare con brio
- [Emozioni e autoguarigione](https://www.coachingzone.it/coaching-desk/self-coaching/coaching-emozioni-autoguarigione/) - Lasciar trasparire le proprie emozioni potrebbe tradursi in un comportamento socialmente inaccettabile. Ecco perché ....
- [Alibi etici -1](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/alibi-etici-1/) - Disimpegno morale. Possiamo smontarlo? C’è una sorta di anestesia della coscienza.
- [Alibi etici - 3](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/alibi-etici-3/) - Così fan tutti. Possiamo smontarlo? C’è un'anestesia della coscienza, che fa separare comportamento e giudizio morale.
- [Skill View Coaching](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/skill-view-coaching/) - Demetrio Macheda propone la misurazione delle potenzialità del coachee per definire il percorso di cambiamento più adatto
- [Conflict Coaching](https://www.coachingzone.it/life/conflict-coaching/) - Quando il conflitto diventa una risorsa e un'opportunità. Quando il conflitto parla di noi. E ci fa evolvere...
- [Sorridere facilita tutto](https://www.coachingzone.it/life/sorridere-facilita-tutto/) - Wellness coaching è anche far coincidere ciò che si vuole esprimere e ciò che realmente si riesce ad esprimere.
- [360° di feedback](https://www.coachingzone.it/manageriale/360-di-feedback/) - Da dove parte un percorso di coaching? questa volta, da feedback e stimoli raccolti con una metodologia puntuale
- [Finanziare il coaching](https://www.coachingzone.it/basics/finanziare-il-coaching/) - Le imprese possono farsi finanziare anche interventi di coaching, come di formazione manageriale e professionale
- [Step by step: io cambio](https://www.coachingzone.it/life/step-by-step-io-cambio-con-il-coaching/) - Come una farfalla. Volare, trasformarsi, evolvere. Trovando il vento che soffia nella direzione di cui abbiamo bisogno
- [Io, l'azienda, i valori](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/io-lazienda-i-valori-e-il-coaching/) - Conciliare l’unicità del singolo con le linee guida di sviluppo aziendali. Ci si riesce con il coaching e con le domande giuste
- [Status o son sveglio?](https://www.coachingzone.it/basics/status-coaching-son-sveglio/) - Neuroscienza, leadership e motivazione. Alla ricerca dei circuiti di ingaggio e attivazione, collegando tutte e tre
- [Digitale amico o nemico?](https://www.coachingzone.it/life/digitale-amico-nemico/) - Barca spiaggiata o in movimento? Che succede se i nostri device ci abituano alla virtualità e a stare schiacciati sul presente?
- [Segui il flusso](https://www.coachingzone.it/manageriale/segui-il-flusso/) - La propria energia. Vederla, svilupparla, gestirla. Con il supporto d un coach o da soli, per raggiungere la meta
- [Lifestyle e moda - 4](https://www.coachingzone.it/life/lifestyle-moda-4/) - Che cosa oversize? E che cosa in miniatura? Quanto ne sapete sui must di stagione? 4 domande veloci, 2 basic e 2 un po' meno
- [Ragione a tutti i costi](https://www.coachingzone.it/manageriale/coaching-per-avere-ragione-a-tutti-i-costi/) - Io ho ragione, e tu hai torto. Io ho ragione, e voi lo ammettete. Quanto ci si sente soddisfatti dicendo così! e poi, quanto si irritano gli altri!
- [Leader interculturali](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/leader-interculturali/) - Partire dai followers. E' la ricetta del coach a chi dovrà fare il capo in altri paesi, con una cultura diversa dalla sua
- [Discourse & Culture](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/discourse-culture/) - Possibile anche altrove? Un'applicazione pratica della teoria sulle differenze culturali. La cultura della protesta in Francia.
- [I sassi più grossi](https://www.coachingzone.it/tools/strumenti-coaching-i-sassi-piu-grossi/) - Una storiella che è un magnifico incipit per un percorso di coaching, uno stimolo per il self-coaching, o anche solo uno spunto di riflessione.
- [Allenare le emozioni](https://www.coachingzone.it/life/coaching-allenare-le-emozioni/) - L’Intelligenza Emotiva si può allenare. Vuole dire comprendere e gestire, percepire e usare, le emozioni nostre e quelle che ci circondano
- [Unconscious Bias](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/coaching-contro-unconscious-bias/) - Unconscious Bias: la lente attraverso cui leggiamo la realtà, e spesso non ce ne rendiamo conto. Quando compriamo, valutiamo, cooptiamo.
- [Mal di gola no grazie](https://www.coachingzone.it/life/wellness-coaching-mal-gola-no-grazie/) - Lo stile di vita anti-mali invernali lo conosciamo benissimo. Ma non sempre lo mettiamo in pratica
- [Perdere i riferimenti](https://www.coachingzone.it/basics/perdere-i-riferimenti/) - Per imparare dobbiamo accettare di cambiare, ovvero perdere qualcosa. Che spesso non è un qualcosa banale, ma una certezza, o un'identità.
- [Active ageing](https://www.coachingzone.it/manageriale/active-ageing/) - Indagine sulle politiche di Active Ageing nelle aziende italiane. Centro Studi di Brain Corporation per lo sviluppo dei contesti organizzativi
- [Etica, pietre, cattedrali](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/coaching-etica-pietre-cattedrali/) - C’è un aneddoto, su cui vale la pena di riflettere in chiave specifica per il coaching, la formazione, l'etica che ne è il presupposto
- [Differenze generazionali](https://www.coachingzone.it/manageriale/differenze-generazionali/) - Oggi si parla di nuova generazione ogni 10 - 15 anni. Come dire che in azienda ci sono dai nipoti ai bisnonni…
- [Lifestyle e moda - 3](https://www.coachingzone.it/life/lifestyle-moda-3/) - Righe insieme ai fiori? Alterare le regole della moda, per fare propri nuovi punti di vista e nuovi comportamenti. Perché il mondo non è statico
- [Sono irritante?](https://www.coachingzone.it/basics/sono-irritante/) - Sai quali sono le tue caratteristiche meno piacevoli? Hai mai avuto dei feedback espliciti? Prova qui
- [Mail: quante emozioni!](https://www.coachingzone.it/basics/coaching-intelligenza-emotiva/) - Coaching sull’allenamento dell’intelligenza emotiva. Per superare gli ostacoli nel comunicare e nello scrivere mail
- [Coaching e relazioni](https://www.coachingzone.it/life/coaching-per-le-relazioni/) - Quale delle due zucche? Quanto spesso ci capita di lamentarci degli altri come alibi per le nostre frustrazioni? Siamo consapevoli di noi stessi?
- [Avvampare, bruciarsi](https://www.coachingzone.it/basics/avvampare-bruciarsi/) - Insegnanti come coach. Per ragazzi troppo esposti al surriscaldamento. In modo che possano divenire adulti capaci di prendersi cura
- [Allenare l'imprecisione](https://www.coachingzone.it/tools/test/allenare-limprecisione/) - E' un cerchio oppure no? La risposta parla del livello di tolleranza della devianza, e anche di come la si può allenare
- [Lifestyle e moda - 2](https://www.coachingzone.it/life/lifestyle-coaching-moda-2/) - Stivali e velluto. Un accostamento meno azzardato di quel che sembra a prima vista. Da osare scherzando, sul lavoro o al mercato per la spesa
- [Ringiovanire da dentro](https://www.coachingzone.it/life/wellness-coaching-ringiovanire-da-dentro/) - Avere un viso fresco come a vent’anni, tonico e luminoso come a trenta, con poche rughe come a quaranta
- [Coaching al peggio](https://www.coachingzone.it/manageriale/coaching-al-peggio/) - Coachee, coach, HR manager, capo del coachee: i 4 protagonisti di un coaching in azienda, qui avvitati in modo perverso
- [Stanchezza = difesa](https://www.coachingzone.it/life/stanchezza-difesa/) - Brillanti, pieni di energia, pronti a buttarsi in un progetto nuovo. Se non siamo sempre così, c’è un motivo, cioè un'auto-protezione
- [Terminare un coaching](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/terminare-un-coaching/) - Il coach etico non induce dipendenza... ovvero come ogni consulente eticamente corretto stabilisce un termine, ed evita l'assuefazione
- [Talento e Coaching](https://www.coachingzone.it/orientamento/talento-e-coaching/) - 500 ragazzi e ragazze rispondono alla domanda "che cosa è il talento?". 5 aree di attenzione e di intervento, dove il coach può fare la differenza
- [Gli strumenti del coach](https://www.coachingzone.it/tools/gli-strumenti-del-coach/) - Le risorse di cui dispone il coach per fare il suo lavoro sono di più di quanto sembra a prima vista. Da scegliere caso per caso.
- [Il coach manageriale](https://www.coachingzone.it/basics/coach-manageriale/) - Il percorso di coaching come ponte fra l'oggi e l'obiettivo da raggiungere. Imparare a coordinare, decidere, rischiare, stimolare la creatività
- [Coach per orientarsi](https://www.coachingzone.it/orientamento/coach-per-orientarsi/) - Serve davvero un coach per orientarsi verso il lavoro? non bastano determinazione, buona volontà, studi di qualità, una rete di conoscenze?
- [Nations ≠ cultures](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/nations-≠-cultures/) - L'uso dell'inglese per la comunicazione anche in contesti non anglofoni comporta un lavoro su di sé, guidato da un coach interculturale
- [Counselor, che fare?](https://www.coachingzone.it/manageriale/counseling/counselor-che-fare/) - Inventiamo una nuova associazione? Un nuovo marchio che ci accomuni? Soprattutto: ricominciamo da noi.
- [Remain myself or adapt?](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/be-myself-or-adapt/) - Come adattarmi agli altri e contemporaneamente rimanere me stesso? Mettere in cornice, è un buon punto di partenza
- [Zodiaco e coaching](https://www.coachingzone.it/life/zodiaco-e-coaching/) - Bilancia. Punte di self-coaching surreali ma non troppo, per destreggiarsi fra vie e fiumi del destino, in funzione del segno zodiacale
- [Da dove viene il talento](https://www.coachingzone.it/arte-e-cultura/da-dove-viene-il-talento/) - C'è chi nasce con il talento. E chi ci arriva con il tempo, costruendoselo. Ma anche chi ha il talento innato ha bisogno di coltivarlo e affinarlo
- [Aged worker: opportunità?](https://www.coachingzone.it/manageriale/aged-worker-opportunita/) - Lavorare oltre i sessanta, fra competenza e stanchezza, esperienza e burn out, rimotivazione e valorizzazione del network
- [Lifestyle e moda -1](https://www.coachingzone.it/life/coaching-per-lifestyle-e-moda/) - E’ come se iniziasse un nuovo anno! Riposate e abbronzate -quindi più belle- un’occhiata al guardaroba per stare sempre al meglio
- [Verificare l'equilibrio](https://www.coachingzone.it/life/coach-per-verificare-equilibrio/) - La soluzione al quiz dell'equilibrio. Quanto Fuoco e quanta Acqua? Quanto Legno, Terra, Metallo? oggi, nella nostra realtà attuale
- [Aiutare: sempre giusto o no?](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/aiutare-sempre-giusto-no/) - Ci sono casi in cui la relazione d’aiuto di tipo "chiavi in mano" apre un dilemma etico. Quando si sostituisce nella responsabilità.
- [Coach: usato o sfruttato?](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/coach-usato-sfruttato/) - Due verbi simili ma diversi. Per le sostanziali differenze tra il ruolo di managerial coach e quello di coach dell'imprenditore.
- [Mindfulness, coaching](https://www.coachingzone.it/basics/mindfulness-e-coaching/) - La mindfulness è soprattutto consapevolezza. Capire che cosa serve e quando. Perciò aspettare, tacere se occorre, evitare il superfluo.
- [Storytelling per presentarsi](https://www.coachingzone.it/tools/storytelling-per-presentarsi/) - Superare la barriera. Raccontare per gli altri, e non per se stessi. Cogliere che cosa interessa all'interlocutore e sottolinearlo
- [Diagnosticare il burn out](https://www.coachingzone.it/tools/diagnosticare-burn-out/) - Check list per il burn out. Per capire che ha a che fare con noi, e con la nostra reazione agli eventi. Non con gli eventi
- [ATM e il coaching](https://www.coachingzone.it/manageriale/atm-e-il-coaching/) - Oltre agli interventi richiesti a Coach esterni, ATM ha sviluppato progetti di coaching interno, mirati a costruire solidarietà e supporto.
- [Il quiz dell'equilibrio](https://www.coachingzone.it/life/il-quiz-dellequilibrio/) - Equilibrio fra 5 squadre. Acqua Legno Fuoco Terra Metallo. Ha a che fare con quello che mangiamo, o che leggiamo, le persone e i luoghi che vediamo, le cose di cui ci circondiamo ...
- [So - stare nei social](https://www.coachingzone.it/life/so-stare-nei-social/) - Comprendiamo davvero quel che leggiamo sui social? sappiamo distinguere vero da falso, forma da contenuto? emozione da reazione?
- [Calamita negativa?](https://www.coachingzone.it/orientamento/carriera/calamita-negativa/) - Una calamita che ti tiene agganciato dove sei. Invece di lasciarti andare avanti, verso nuove mete e ruoli e opportunità
- [Coach = motivatore?](https://www.coachingzone.it/basics/coach-motivatore/) - Il coach è un motivatore? No e sì. No perché il suo focus è l’obiettivo, sì perché la motivazione è un passaggio obbligato verso il risultato
- [Coaching e benessere](https://www.coachingzone.it/life/coaching-e-benessere/) - Sapevate che negli ultimi dieci anni in Italia è calato drasticamente il numero di anni di vita media in buona salute? dati Eurostat del 2014
- [Genitori e videogame](https://www.coachingzone.it/life/genitori-coach-e-videogame/) - Genitori coach dei figli nei videogames? Sì. Per fare insieme una cosa divertente, per costruire il significato
- [Ascolto o discarica?](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/ascolto-o-discarica/) - Il coach e il counselor sono talvolta destinatari di sfoghi, di veleni, dell'ansia che attanaglia il protagonista di questa vignetta di Cavez.
- [Solitudine di ruolo](https://www.coachingzone.it/manageriale/solitudine-di-ruolo/) - E ruolo della solitudine nelle scelte di un manager. Un caso concreto di counseling dove l'intreccio fra privato e professionale è il nodo da sciogliere.
- [Danza e motivazione](https://www.coachingzone.it/sportivo/danza-coaching-motivazione/) - A scuola, nello sport, nella vita privata, nel lavoro, c’è chi raggiunge importanti risultati anche senza averne le qualità.
- [Videogames per il coaching](https://www.coachingzone.it/tools/videogames-e-coaching/) - Videogame per sviluppare le abilità dei coachee. Per entrare in territori in cui non ci si è ancora addentrati. Sperimentando altri comportamenti
- [Farsi notare](https://www.coachingzone.it/orientamento/carriera/farsi-notare/) - Impegno, strategia e self-coaching: sono gli ingredienti per farsi notare e trovare il nuovo lavoro che cerchi
- [Domande scomode](https://www.coachingzone.it/tools/good-practices/domande-scomode/) - Un incontro iniziato bene finisce con un generico “le faremo sapere”, a cui non fa più seguito niente. Dov'è che ti sei perso?
- [A bagnomaria](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/a-bagnomaria/) - Come nasce un coaching? La sequenza non è solo -percezione del bisogno-ricerca del professionista-controllo credenziali-primo incontro.
- [Ageing e coaching](https://www.coachingzone.it/tools/good-practices/ageing-e-coaching/) - Tre buone notizie dal nostro cervello in materia di ageing. E un elenco di stimoli per i coach e il self-coaching
- [Coach come professionisti](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/coach-come-professionisti/) - Ruolo dei coach in quanto professionisti. Riserva di passione, imprenditività, aggiornamento, attenzione al risultato
- [Capire, non convincere](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/capire-non-convincere/) - Il coach per la negoziazione interculturale insegna a capire per non sbagliare. Solo in seconda battuta insegna a convincere
- [Soluzione oltre il problema](https://www.coachingzone.it/manageriale/soluzione-oltre-il-problema/) - Group coaching orientato alla soluzione, con una tecnica di coaching individuale. 1/2 giornata per un output misurabile
- [Feedback per stupirsi](https://www.coachingzone.it/life/feedback-stupirsi-coaching/) - Raccontare e stupirsi di ciò che si racconta al coach. Vedere quello che prima non si vedeva. Accorgersi di skill e potenzialità
- [Puntare sul recupero](https://www.coachingzone.it/life/responsabilita-sociale/puntare-sul-recupero/) - Una sentenza pilota sottolinea l'importanza del supporto, per impostare un nuovo set di comportamenti, di buone abitudini
- [Coaching e abitudini](https://www.coachingzone.it/tools/coaching-e-abitudini/) - Buone abitudini, cattive abitudini: linguaggio d'altri tempi. O no? Si torna a parlare di allenamento e di ripetizione degli esercizi
- [Chi siamo e cosa vorremmo essere](https://www.coachingzone.it/manageriale/chi-siamo-e-cosa-vorremmo-essere/) - Organizzazioni e individui si percepiscono con un'identità. Che a un certo punto non coincide più con la direzione che si intraprende
- [Resilienza per tutti](https://www.coachingzone.it/life/resilienza-per-tutti/) - Rialzarsi dopo una perdita, ricominciare dopo un evento traumatico, ridefinire competenze e business dopo che sono stati sconquassati.
- [Sportello di coaching](https://www.coachingzone.it/manageriale/sportello-di-coaching/) - Ogni giovedì pomeriggio, sportello di coaching: un'opportunità facile e destrutturata, che l'azienda ha messo a disposizione di tutti i collaboratori.
- [Costruire la fiducia](https://www.coachingzone.it/life/costruire-la-fiducia/) - Che cosa è la fiducia? Inafferrabile e concretissima, fatta di storia comune e di intesa al volo, facile da distruggere e difficile da ricostruire
- [Learning is earning](https://www.coachingzone.it/international/learning-coaching-is-earning/) - Imparare, vivere, guadagnare. Oggi li vediamo come esperienze separate. Ma se imparare diventasse una valuta, moneta di scambio...
- [Deltaplano e Flow](https://www.coachingzone.it/sportivo/deltaplano-e-flow/) - Lo stato di Flow, dove si massimizzano capacità, sfida e prestazione, è misurabile e incrementabile con un percorso di coaching mirato.
- [Coaching on demand?](https://www.coachingzone.it/international/coaching-on-demand/) - Che succede se i coachee chiamano quando vogliono? senza un programma, senza un piano, quando hanno un problema da affrontare
- [Etica quotidiana](https://www.coachingzone.it/basics/etica-e-codici-etici/etica-quotidiana/) - Si parla sempre dell’etica degli altri -persone, gruppi sociali, professioni- ecco perché, pur parlandone tanto, non la si pratica abbastanza
- [La norma UNI](https://www.coachingzone.it/basics/quadro-legislativo/la-norma-uni/) - E' stata emanata la prima norma italiana sul Coaching, UNI 11601. Riguarda il servizio di coaching, non (ancora) i requisiti per essere coach.
- [Counselor e psicologi](https://www.coachingzone.it/basics/quadro-legislativo/counselor-e-psicologi/) - Counselor e psicologi, a chi compete la cura del disagio psicologico? Quali competenze presume, e -soprattutto- chi le possiede?
- [Idee dal futuro](https://www.coachingzone.it/tools/group-coaching/) - Coaching di gruppo a partire da una metafora grande come i viaggi nello spazio, come i romanzi di fantascienza, come le stelle lontane
- [Stupidità e formazione](https://www.coachingzone.it/tools/stupidita-e-formazione/) - Se coaching significa "lezione privata fornita a chi non ha capito il corso sul management", ecco siamo nel mondo degli stupidi
- [Mail e bon ton](https://www.coachingzone.it/manageriale/mail-e-bon-ton/) - Un quiz per mettere alla prova il bon ton in materia di mail, aziendali e non. Cose da fare e cose da evitare con clienti e destinatari vari.
- [Kevin Spacey coach](https://www.coachingzone.it/basics/scuole-associazioni/kevin-spacey-coach/) - Una Fondazione che funziona come un ascensore: chi lo prende sale in alto e può raggiungere chi è già al top nel mondo dello spettacolo
- [Percorsi di cambiamento personale](https://www.coachingzone.it/life/percorsi-di-cambiamento-personale/) - Le incertezze di oggi portano molti a cercare un supporto, per orientarsi e ricevere sostegno, o anche solo per confrontarsi con fiducia.
- [Amazon Best Sellers](https://www.coachingzone.it/tools/amazon-best-sellers/) - Per mantenersi aggiornati, un elenco di libri tratto da Amazon su coaching e dintorni, dove scegliere il prossimo testo.
- [Panasonic e il coaching](https://www.coachingzone.it/manageriale/panasonic-e-il-coaching/) - In Panasonic Italia, più che fare del coaching ai capi, si è scelto di fare dei capi i coach e i mentor dei loro collaboratori.
- [Il Maestro di Scherma](https://www.coachingzone.it/life/il-maestro-di-scherma/) - Per insegnare la mossa segreta, l'inimitabile mossa che non ha rivali, il maestro guarda, ascolta, costruisce tappe intermedie.
- [Peer coaching](https://www.coachingzone.it/manageriale/mentoring/peer-coaching/) - Fra uguali, un coaching basato sul metodo e non sul contenuto, per tenere alta la motivazione del compagno e accompagnarlo all'obiettivo.
- [Feedback su misura](https://www.coachingzone.it/manageriale/feedback-su-misura/) - Quantificare, misurare, standardizzare il valore aggiunto del coaching e della formazione. Se non altro, per capire se serve davvero.
- [Coaching e microrete](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/coaching-e-microrete/) - Approccio da coach, invece che da venditore, per costruire reti di collegamento e far uscire dall'individualismo professionale. Il caso Reopla.
- [Libri per il counseling](https://www.coachingzone.it/tools/libri-per-il-counseling/) - Quando non basta la pratica! Libri per rinfrescare la memoria, per ripassare una metodologia, per sciogliere un dubbio, per scoprire qualcosa
- [If money is an issue](https://www.coachingzone.it/life/when-money-is-an-issue/) - Fare coaching quando il problema sono i soldi. Un esercizio divertente che apre un mucchio di prospettive
- [Coach per couchsurfing](https://www.coachingzone.it/life/coach-per-couchsurfing/) - Fare conoscenze in giro per il mondo, entrare nell’intimità della casa in una cultura diversa dalla propria. Da affrontare con qualche cautela
- [Recupero importante](https://www.coachingzone.it/manageriale/counseling/recupero-importante/) - Un caso-limite, legato ad un reato vero e proprio. Una gestione attenta che richiede a tutti di mettersi in gioco, non solo a colui che deve evolvere.
- [ILMA + canottaggio](https://www.coachingzone.it/sportivo/ilma-canottaggio/) - Metodologie vincenti nello sport utilizzate per la formazione e il coaching manageriali, che si aggiudicano il premio AIF Olivetti.
- [Immaginazione e coscienza](https://www.coachingzone.it/manageriale/immaginazione-e-coscienza/) - Intelligenza emotiva per elaborare una visione, comunicarla e farne un elemento di leadership. Allenabile, come le altre intelligenze.
- [Un cane come coach](https://www.coachingzone.it/life/responsabilita-sociale/un-cane-come-coach/) - Non è una battuta. E' un progetto d'avanguardia, che promuove la rieducazione affettiva e l'attenzione agli altri, con la quotidianità dei gesti
- [Match scuola - lavoro](https://www.coachingzone.it/orientamento/match-scuola-lavoro/) - Quale stage, dove e perché? L'esperienza nei lavori di gruppo a scuola davvero prepara alla collaborazione in team sul lavoro?
- [Ignoranti di successo](https://www.coachingzone.it/manageriale/ignoranti-di-successo-perche/) - Fra pseudocredenze e pseudoscienze, professionisti che le usano e clienti che ci credono. Riflessione di Franco Nanetti
- [Dare, prendere, aiutare](https://www.coachingzone.it/basics/dare-prendere-aiutare/) - Che cosa hanno in comune l'efficacia nella negoziazione, nella leadership, nella collaborazione, nel networking e influenzamento?
- [Neuroscienze e coaching](https://www.coachingzone.it/manageriale/neuroscienze-e-coaching/) - Allenamento, ripetizione, tempo. Tutti gli studi recenti confermano che non ci sono scorciatoie per l'apprendimento...
- [Un coach per rientrare](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/coach-per-rientrare/) - Se partire è difficile, spesso rientrare è ancora peggio... C'è un'interessante ricerca pubblicata dall'Economist sul supporto agli expatriates.
- [Oltre l'impresa assoluta](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/oltre-limpresa-assoluta/) - Coaching di gruppo per leggere le opportunità nei propri business, analizzandoli come sequenza di equilibri e fratture. Milano, 29/1/2016.
- [Ciò che le culture nascondono](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/cio-che-le-culture-nascondono/) - Le culture nascondono più di quanto rivelano, e ciò che nascondono lo nascondono soprattutto a coloro che ne fanno parte
- [Volontariato Aziendale](https://www.coachingzone.it/life/responsabilita-sociale/volontariato-aziendale/) - Attivare fra i membri dell'impresa progetti di solidarietà interna ed esterna coerenti con i valori e la mission. Utopia? no, per niente.
- [Giochi pericolosi](https://www.coachingzone.it/basics/giochi-pericolosi/) - Tutelare / insegnare a tutelarsi da influenze negative, è a volte un obiettivo dl mentor e counselor. A partire dalla diagnosi della situazione
- [Migrazioni e mobilità](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/migrazioni-e-mobilita/) - Milano, 20 e 21 febbraio. Convegno annuale di Sietar Italia per condividere pratiche e approcci di supporto all'incontro di culture
- [Cervello a ore](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/cervello-a-ore/) - Quando il coachee è un imprenditore, la chiave di successo del coaching è la personalizzazione. Dei tempi, dei ritmi, dei ruoli.
- [Il dono del coaching](https://www.coachingzone.it/life/responsabilita-sociale/il-dono-del-coaching/) - Parte il progetto di solidarietà ICF 2016 con Amnesty International e FAI. Per replicare il successo avuto con Medici Senza Frontiere.
- [Direttore/politico](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/direttorepolitico/) - Non sempre un coach sa capire gli obiettivi meno espliciti del suo coachee. Allora è facile che il coaching stesso fallisca i suoi, di obiettivi.
- [Fiuto esperienza ragione](https://www.coachingzone.it/manageriale/fiuto-esperienza-ragione/) - Quante volte ci si affida all’intuito, davanti a un problema? O all’esperienza passata? Siamo proprio sicuri che siano i metodi migliori?
- [Flow, sport, azienda](https://www.coachingzone.it/sportivo/flow-sport-azienda/) - Il coaching per l’eccellenza della prestazione sportiva si intreccia al coaching per l’eccellenza nel risultato manageriale
- [Intercultural theory unhelpful?](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/intercultural-theory-unhelpful/) - Il caso BMW Rover, passato in pochi anni da fusione strategica a disastro economico, alla luce di un documento finora trascurato.
- [What coaches do for you](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/what-coaches-do-for-you/) - Empatico, background di successi nel settore, metodo solido, un tocco di consulenza e di supporto personale. Che fa questo coach per te?
- [Emozioni e corpo](https://www.coachingzone.it/life/emozioni-e-corpo/) - Me lo sento nel cuore, mi ha preso allo stomaco, ce l'ho sempre in testa, mi fa prudere le mani, mi blocca il respiro, mi coinvolge tutto...
- [Nel Medio Oriente](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/nel-medio-oriente/) - Milano, 20 novembre, OPEN di viale Montenero 6, h 18. HR Mgmt e comunicazione interculturale nei Paesi che si aprono alla globalizzazione
- [Padre e figlia](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/padre-e-figlia/) - Quali sono le tre abilità fondamentali del coach? all'imprenditore o ad altri ruoli? Fare domande, fare domande, fare domande.
- [Do it or ditch it](https://www.coachingzone.it/tools/do-it-or-ditch-it/) - O lo fai o lo cancelli. Un manuale pieno di cose concrete, una miniera di esempi e di esercizi per il coach, utilizzabili anche da chi fa selfcoaching.
- [Identities & Migration](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/identities-migration/) - Cagliari, 25-27 settembre, Intercultural Horizons 5th annual International Conference - Centro di Arte e Cultura Il Lazzaretto
- [Agente catalizzante](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/agente-catalizzante/) - L'imprenditore a volte esce dall'argomento ufficiale per cui ha chiamato un consulente, e imposta un rapporto diverso.
- [Premio AIF Olivetti](https://www.coachingzone.it/manageriale/premio-aif-olivetti/) - Prorogata fino alla fine di ottobre la possibilità di partecipare alla prima edizione del Premio AIF - Adriano Olivetti
- [Albergo a ore](https://www.coachingzone.it/manageriale/imprenditoriale/albergo-a-ore/) - Può bastare lo spostamento di uno solo degli elementi abituali per spostare anche la fantasia, la riflessione, la consapevolezza.
- [Coaching: chi lo fa?](https://www.coachingzone.it/basics/coaching-chi-lo-fa/) - Coach di calciatori, di cantanti, di manager, di stile di alimentazione: si sente parlare sempre più spesso di questi professionisti. Che sono accomunati dal possesso di un metodo, anche se il metodo in sé cambia di volta in volta, con il settore di applicazione e il modello metodologico di riferimento.
- [Principi di comunicazione interculturale](https://www.coachingzone.it/manageriale/interculturale/principi-di-comunicazione-interculturale/) - Il nuovo libro di Milton Bennett, uno fra i maggiori studiosi internazionali di comunicazione interculturale.
- [Scoprire che cosa fare](https://www.coachingzone.it/orientamento/orientamento/) - Qual è il liceo giusto per me? e quale Università? e in seguito: fa per me una carriera come specialista o come manager o altro ancora?
- [Regole e trasgressione](https://www.coachingzone.it/life/regole-e-trasgressione/) - Scrivere e leggere libri non è solo una faccenda di cultura e di informazione. Ma anche di costruzione del senso della propria storia.
- [SOS life coach](https://www.coachingzone.it/life/sos-life-coach/) - Per mettere ordine nei vari aspetti della vita privata, soprattutto quando si passa da una fase ad un'altra. Per adottare uno stile di vita che si considera migliore di quello attuale. Quando le domande sono più utili delle risposte.

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- [Basics](https://www.coachingzone.it/category/basics/) - Le informazioni di base, quelle che non cambiano mai o molto lentamente, sono in questa sezione di CoachingZone. Dalle definizioni delle parole e delle metodologie fino alle scuole, dai riferimenti ai grandi maestri fino alla situazione legislativa, da quanti soldi ci vogliono fino a come riconosco il professionista bravo da quello improvvisato. I grandi libri, i test di riferimento. I settori di applicazione, e -importantissimo- i limiti da non travalicare per motivi etici e di deontologia professionale. Sono i mattoncini iniziali di quella specie di torre di Lego che sono le nostre discipline, una conoscenza indispensabile per chi vi si avvicina, sia che voglia essere coachee o mentee, sia che voglia diventare coach o mentor o counselor. Oppure per chi gestisce un’organizzazione per esempio aziendale o sportiva, e decide di avvalersi di un training diverso per i propri atleti e professional.
- [Quadro legislativo](https://www.coachingzone.it/category/basics/quadro-legislativo/) - Il quadro legislativo in cui si operano le professioni di coach, di counselor, di mentor, è in evoluzione. Determina e determinerà chi può definirsi in questo modo, o può definire in questo modo i propri servizi professionali. E’ utile essere informati, e avere accesso ai confronti con quanto avviene nei principali altri Paesi.
- [Scuole e associazioni](https://www.coachingzone.it/category/basics/scuole-associazioni/) - Qui si parla di Scuole, Associazioni, Leader, che contribuiscono all’elaborazione del know how e alla codifica delle discipline del coaching, del counseling, del mentoring.
- [Etica e codici etici](https://www.coachingzone.it/category/basics/etica-e-codici-etici/) - Come in tutte le professioni, la base etica di riferimento è cruciale. Distingue il praticone dal professionista, tutela il cliente dall’asimmetria nel rapporto con il suo coach o counselor. E’ l’equivalente del biglietto da visita, di un filo conduttore. La prima domanda che chi cerca un coach dovrebbe fare ai possibili candidati.
- [Sportivo](https://www.coachingzone.it/category/sportivo/) - Il coach nel tennis e nel calcio, nel volley e nella maratona, nelle attività individuali e di squadra, in competizione e in allenamento, in competizioni veloci e di durata. In questa sezione di CoachingZone si postano storie di coach sportivi famosi, che hanno fatto la differenze per la squadra che hanno gestito, e altre meno vistose. Si spiega la differenza fra i vari piani di allenamento, e come ottenere il massimo dall’allenamento mentale, quello appunto del coach. I coach sportivi vi possono trovare e inserire esperienze, e quindi confrontare i metodi a fronte dei risultati ottenuti. Gli sportivi e i club possono trovare elementi per valutare l’opportunità di avvalersi di un coach, in modo sistematico o a fronte di emergenze specifiche. Infine, i coach di management possono trovare spunti per la propria attività, guardando a un settore dove la relazione fra risorse e risultati è più veloce e più evidente che in altri.
- [Orientamento](https://www.coachingzone.it/category/orientamento/) - Quando ci si trova in un Paese straniero, riuscire ad orientarsi, o meglio riuscire a trarre il massimo vantaggio e piacere dal viaggio, richiede: informazioni sul contesto, del tipo dove siamo e quanto costano le cose, come si fa per spostarsi e per tornare a casa una mappa per decodificare queste informazioni, per esempio perché le traduce nella mia lingua, o perché mi spiega che funzione hanno gli edifici e i negozi una guida che mi aiuti a capire se queste cose fanno per me, per esempio se digerisco quel cibo, se quell’altitudine non mi è dannosa, se il mio abbigliamento è conveniente o inopportuno. Questa sezione racconta in che modo un coach o un counselor di orientamento forniscono un supporto simile, a chi affronta questo viaggio metaforico, che nella realtà è anche più complesso e più costellato di incognite di quelli in una terra sconosciuta: la scelta di un percorso di studi, l’avvio ad una professione, il trasferimento in una realtà professionale nuova.
- [Interculturale](https://www.coachingzone.it/category/manageriale/interculturale/) - Che fare se un Indiano risponde di sì a due domande contraddittorie? Come negoziare efficacemente in Sudamerica? Come insegnare ad un expat a fare attenzione ai segnali deboli della cultura che lo ospita? Come far capire al futuro expat e alla sua famiglia che ciò che gli sembra naturale e ovvio, in materia di comportamenti, orari, priorità, uso del tempo, rituali connessi con il cibo, non è naturale affatto? Come rendere consapevole un’azienda che la capacità di comunicare interculturalmente rappresenta un’asset su cui investire? Questa sezione ospita tutto ciò che può essere finalizzato ad acquisire e fare acquisire a qualcuno la capacità di comunicare con efficacia in una cultura differente dalla sua di origine: informazioni di base, strumenti per la gestione dello shock culturale, notizie su libri e convegni, quadro internazionale, metodi di valutazione della competenza interculturale, scuole che insegnano la cultura accanto alla lingua, elaborazione di nuove metodologie, strategie di replacement, esperienze individuali e aziendali.
- [Life](https://www.coachingzone.it/category/life/) - Questa sezione di Coachingzone attraversa le estensioni nell’uso delle parole e dei concetti di coaching e di mentoring e di counseling che si stanno diffondendo. Vuole riportare esempi di diet coaching e capire che cosa se ne può traslare al coaching sportivo o imprenditoriale. Suggerire di imparare qualcosa dai vocal coach dei talent show, dal loro stile motivazionale capace di valorizzare le caratteristiche individuali. Raccontare casi di self coaching e coaching di gruppo, finalizzati al conseguimento di un obiettivo connesso con la sfera privata più che professionale. Trovare testimonianze di coaching filosofico o religioso. Segnalare esperienze in cui la tutela legale di ragazzi in difficoltà diventa coaching di vita, e non solo rappresentanza davanti ai giudici. O, più terra-terra, riportare storie di coaching per imparare a stare in un budget ridotto dalla crisi economica. Sono solo esempi, fra i tanti che si possono trovare. L’idea di base è curiosare dappertutto, per fare contaminazioni e generare idee nuove.
- [Imprenditoriale](https://www.coachingzone.it/category/manageriale/imprenditoriale/) - Vi sono ruoli caratterizzati dalla solitudine. Si delega ma comunque se ne risponde, ci si confronta con altri ma poi si decide in autonomia. Si rischia, e può andare bene oppure male. Succede ai capi in genere, e succede soprattutto agli imprenditori. Da qui l’esigenza di qualcuno che faccia da eco, da sparring partner, da supporto, da avvocato dell’angelo e del diavolo. Questa funzione, che è fondamentalmente da coach, è spesso svolta da avvocati, commercialisti, fiscalisti, consulenti di marketing o di strategia, in aggiunta al contributo professionale di tipo specialistico. In questa sezione di Coachingzone si troveranno esempi e storie di coaching all’imprenditore, dove si mescolano e si sovrappongono i due piani della relazione. Per contribuire a scegliere il metodo adatto per ognuno dei due aspetti: assertivo quando si esprime una valutazione derivante dalla propria competenza, interlocutorio e maieutico quando ci si pone come spalla, come coach.
- [Manageriale](https://www.coachingzone.it/category/manageriale/) - Questa sezione ospita storie di coaching aziendale o di altri contesti professionali organizzati: da come viene pianificato, ai livelli gerarchici ai quali è erogato, al meccanismo di partecipazione, ai criteri di valutazione dei risultati, al confronto con altre modalità di formazione. I modi in cui alcune istituzioni hanno deciso di declinarlo, per esempio se più sul versante del care-taking o della consulenza al ruolo, o del counseling alla persona, o della valorizzazione dei team, o della comunicazione interculturale, o della diffusione dello stile di leadership capo come coach. Quali risultati si possono ottenere, quali sono le skill che è più facile valorizzare e far emergere, quali trappole nascondono le organizzazioni. Quali scuole di coaching, di counseling e di mentoring funzionano meglio a seconda dei contesti e delle culture aziendali, o anche solo delle mode del momento. Nuovi strumenti, scuole europee ed extraeuropee che elaborano metodologie, casi di successo e di insuccesso, sperimentazioni in atto.
- [Tools](https://www.coachingzone.it/category/tools/) - Coaching, Counseling, Mentoring sono metodologie di aiuto alla persona, dove il professionista utilizza una serie di strumenti, e sceglie quello più adatto alla persona, all’obiettivo, alla situazione, alle proprie abilità. In questa sezione di CoachingZone vengono proposti strumenti, cioè tools, perché ognuno possa arricchire la propria gamma, insieme con le teaching notes per utilizzarli. È una banca dati a disposizione di chi vuole sperimentare un nuovo approccio e di chi vorrà arricchirla con le proprie esperienze. Anche gruppetti di mutuo aiuto e chi voglia fare del self coaching potranno trarre spunti per favorire la riflessione e l’adozione di un punto di vista diverso, anche senza una preparazione ad hoc. Ad esempio utilizzando una specifica immagine, e il processo di associazione di idee che può generare. Acquisendo o migliorando l’abilità di costruire metafore utilizzando il linguaggio e l’esperienza del coachee. Utilizzando una sequenza di domande, che porta a capire perché i precedenti tentativi di soluzione del problema hanno portato al fallimento. Magari partendo da un test, e quello che ci fa capire di noi stessi.
- [Studio](https://www.coachingzone.it/category/sportivo/studio/) - Da Wikipedia Etymology: The original sense of the word “coach” is that of a carriage, deriving ultimately from the Hungarian city of Kocs, where such vehicles were first made. Students at the University of Oxford in the early nineteenth century used the word informally to refere to a private tutor who would “carry” a less able student through his examinations. La parola coach nasce per definire il supporto allo studente universitario, che è alle prese con l’acquisizione di una competenza, e non solo di una sommatoria di nozioni. Questa sezione di Coachingzone contiene informazioni e spiegazioni e strumenti utili per: – insegnare ad acquisire un metodo –cosa diversa da insegnare un metodo; – mettere a fuoco il ruolo del coach per lo studio, e quindi capire se vale la pena di avvalersene – analizzare gli altri aspetti specifici di questo supporto, fatto di strategia, di integrazione, di visione pluriennale, di sostegno motivazionale: tutto molto simile al coach sportivo.
- [Carriera](https://www.coachingzone.it/category/orientamento/carriera/) - L’investimento nella carriera -ovvero nell’acquisizione di maggiori responsabilità e riconoscimenti economici- è un viaggio che dura anni, in cui alcune domande sono ricorrenti: Quello che sto facendo, i miei sforzi e sacrifici, davvero mi porteranno con ogni probabilità a X? Il ruolo X, è adatto alle mie caratteristiche, o quando arrivo rischio di scoprire che non fa per me? il ruolo Y che mi stanno proponendo rappresenta una tappa di avvicinamento oppure è una perdita di tempo? Che cosa devo migliorare o imparare per accelerare la mia carriera, e dove e come farlo? Questa sezione illustra come un coach di carriera, con pochissimi incontri, o un monitoraggio periodico può dare un aiuto risolutivo. Fornisce domande-chiave per provare a fare da sé, e controllare questo aspetto della propria crescita professionale, attraverso il confronto con le storie di altri. Fornisce alcuni stimoli e riflessioni metodologiche ai coach di carriera che hanno voglia di sperimentare qualcosa di nuovo, e chiede loro di contribuire inserendo le loro esperienze.
- [Slider](https://www.coachingzone.it/category/slider/)
- [Test](https://www.coachingzone.it/category/tools/test/) - Questa sezione di CoachingZone presenta dei test con livelli molto variabili di complessità e di scientificità, direttamente presenti sulla pagina oppure accessibili gratuitamente con un link per l’utilizzo on line. I coach e i counselor non usano i test per selezionare, e nemmeno per diagnosticare. Non li usano per sé, ovvero per capire il problema o la personalità del coachee, dato che non giocano a fare gli psicologi. Li usano per consentire al coachee di vedere qualcosa di sé che finora non aveva visto. Un modo per rispecchiarsi. La stessa cosa che può fare chi ha scelto il self coaching, e cerca quindi degli strumenti per orientarsi. Può trattarsi di una caratteristica relazionale che in un determinano contesto diventa un limite, e su cui pertanto può valere la pena di lavorare per superarlo. Può trattarsi di una abilità che il coachee possiede ma di cui non è consapevole, e quindi non sa avvalersene appieno.
- [Counseling](https://www.coachingzone.it/category/manageriale/counseling/) - Counseling, o counselling, con due elle. in questa sezione di CoachingZone si parla di questo particolare processo interattivo fra professionista e cliente, che richiede anni di studio e di specializzazione, e si focalizza sull’intera persona. Si presentano definizioni della professione e un po’ di storia, il quadro legislativo e un confronto con altre professioni di supporto. Si parla di scuole e di metodologie, di applicazioni alla sfera personale e a quella professionale, alla sfera individuale e a quella di relazione. Chi è già counselor può trovare e inserire storie e metodi per confrontarsi con i colleghi. Chi vuole diventarlo troverà informazioni per verificare la propria intenzione, trovare informazioni pratiche su come si fa e quanto costa, e affinare la scelta della scuola più adatta. Chi pensa di diventare cliente di un counselor può curiosare per capire meglio che cosa lo aspetta.
- [Sostenibilità sociale](https://www.coachingzone.it/category/life/responsabilita-sociale/) - In questa sezione riportiamo le iniziative che accostano le attività di coaching alla responsabilità sociale. Quindi esempi e attività di: – coaching ai manager delle imprese perché identifichino iniziative di solidarietà sociale coerenti con il loro business, e in grado di rappresentare un elemento motivante per le risorse umane dell’azienda stessa e di immagine positiva presso clienti ed altri stakeholders (invece di essere scollegate dalle attività aziendali, incapaci di coinvolgere i dipendenti). – tutela legale per ragazzi in difficoltà, dove il ruolo è interpretato ben oltre la sua implicazione legale, diventando supporto emotivo, punto di ascolto, costruzione di senso, motivazione nei confronti di un inserimento sano nella società. – coaching (spesso gratuito) erogato con finalità di solidarietà, per aiutare persone svantaggiate per qualsiasi motivo a recuperare dignità e identità. – coaching verso chi fa volontariato, per supportare chi entra in realtà difficili dove le regole implicite sono complesse e comunque differenti.
- [International](https://www.coachingzone.it/category/international/) - Coachingzone is meant to be a ‘window’ to look through and go over the single professional experiences we use to share: that’s reporting interesting news about ‘things’ happening beyond Italy (or the boundaries of Italy). Why? Because now in the globalized world (and sorry for the platitude!) it doesn’t make any sense to confine our know-how growth within by one language skill or one knowledge net or one reference system only. Thence these columns gather methodologies conceived/created and put into practice in a culture different from our; information on habits/rules/laws concerning the coaching in other relevant countries; scholars’ thoughts published on foreign magazines; titles of books relevant to the education of colleagues as counselors or as coaches in USA or UK or other contexts; business corporate practices not carried out yet in Italy; on-line tests easy to be logged in wherever in the world; case histories telling about a reality we aren’t used to; and in the next future, other issues we have not imagined/considered yet. Through the link to the authors’ websites, it points out how to get into touch with testimonials and colleagues far away. Most texts are written in English, but not all ones.
- [Mentoring](https://www.coachingzone.it/category/manageriale/mentoring/) - Questa sezione raccoglie teorie, approcci, casi, metodologie, che parlano di mentoring: ovvero quella relazione in cui una persona con seniority professionale elevata si mette a disposizione di un’altra più junior per aiutarla a trovare la propria strada verso la maturità in quella specifica area. Si può trattare di un manager generalista, poniamo un ex direttore generale che affianca un giovane manager alle prese con le sue prime responsabilità di una struttura complessa. Oppure un esperto commerciale che indirizza un venditore che si affaccia a questo settore professionale oppure un tecnico che si sta diversificando. Oppure ancora di uno specialista di settore che accoglie dei giovani appena usciti dall’Università. In tutti questi –ed altri- casi il mentor spiega, fa riflettere, fa in modo che le esperienze siano fonte di apprendimento, aiuta a districare le novità del ruolo e a interpretarne le regole. Non si pone in competizione con il suo pupillo, perché le differenze di ruolo sono ben chiare. Fa queste cose avvalendosi della sua esperienza specifica, e in questo si differenzia dal coach. Punta sulla crescita professionale, e in questo si differenzia dal capo. Insegna a stare nell’organizzazione, e in questo si differenzia dal professore di quella materia
- [Good Practices](https://www.coachingzone.it/category/tools/good-practices/) - Buone pratiche, ovvero le cose che qualcuno ha provato a fare, osservando che funzionano bene e si possono replicare anche in contesti diversi. Senza essere delle teorie o delle concettualizzazioni, e magari nemmeno delle best practices; ma semplicemente cose che portano a un buon risultato. Si riportano qui casi concreti, realizzati con successo, di percorsi di coaching e di counseling, modalità di presentazione del servizio in ambito aziendale o scolastico, sequenze di esercizi, alternanza di metodologie, utilizzo in modo nuovo di esercizi consolidati. Storie reali di mentoring e di coaching in cui si è trovata una scorciatoia o una nuova soluzione, tali da poter dare degli stimoli tanto ai coach quando ai coachee.
- [Self coaching](https://www.coachingzone.it/category/coaching-desk/self-coaching/) - Qui si parla di coaching fai-da-te. Una scelta di libertà, di valorizzazione della propria tenacia, di esplorazione di possibilità anche remote nella cultura o nello spazio. Da fare tanto in ambito professionale quanto life. Spesso si tratta della Fase 2 di un processo avviato da un coach professionista: per molti coach è una scelta a priori, di principio, quella di avviare nel coachee un inizio di cambiamento. E dopo al massimo 4 o 5 incontri affidarlo al suo autosviluppo. Anche il coach fai-da-te per ottenere risultati ha bisogno di seguire un metodo, utilizzare strumenti, disporre di esempi e buone pratiche a cui ispirarsi, imparare dalle storie degli altri. Per quanto riguarda strumenti come libri, test, metafore, mappe mentali ed esercizi, può cercarli anche sotto la voce “tools” di questo sito, perché sono largamente gli stessi della relazione coach-coachee.
- [Arte e cultura](https://www.coachingzone.it/category/arte-e-cultura/) - Sviluppare competenze e abilità in ambito culturale e artistico ha delle componenti che nello sport, nel management, nell’orientamento professionale mancano. E cioè che per eccellere occorre un qualcosa in più che è arte, espressività, interpretazione, ispirazione. Perché non bastano grandi abilità e grandi motivazioni. Sono cose che non si insegnano. Infatti non sta all’insegnante svilupparle nell’allievo: sta al coach, o all’insegnante che si pone come coach, tirare fuori e sviluppare nel coachee un suo particolare talento per la scrittura, o modo di interpretare uno spartito, o slancio nella danza, o creatività nella rappresentazione pittorica, etc. Occorre riconoscerle, incrementarle. Sostenere il coachee nel processo di crescita e di innovazione, aiutarlo a sperimentare e trovare la sua strada. Storie e metodi che sono uno stimolo anche in campo manageriale e sportivo, quando si vuole perseguire un’innovazione significativa.
- [Viaggi](https://www.coachingzone.it/category/life/viaggi/) - Viaggi per scoprirsi oltre che per scoprire, per essere un viaggiatore invece di un turista. Proposte di cose da visitare con un occhio al significato che possono avere per chi vi si immerge, agli echi che rimandano alla nostra immaginazione. Viaggi per sognare e immaginare e leggere dentro, viaggi da segnalare per favorire una nuova prospettiva.
- [Alimentazione](https://www.coachingzone.it/category/life/alimentazione/) - L’alimentazione ha molto a che fare con lo stile di vita e con lo stare bene, tanto nelle relazioni quanto nel lavoro. Perché quello che mangiamo influenza gli stati d’animo e secondo alcuni anche il carattere; e viceversa la nostra situazione emotiva ci porta ad alimentarci a volte meglio e a volte peggio. Quindi sia come coach o mentor, sia come self-coach, vale la pena di acquisire sensibilità su questa materia.
- [Video](https://www.coachingzone.it/category/tools/video/) - Brani destinati gratuitamente ai coach e ai mentor, che raccontano esercizi da mettere in pratica, in modo da spiegarli in tutti i dettagli, di metodo e di sequenza e di comportamento. Brani che sono supporti didattici veri e propri, da inserire in un percorso di coaching o di counseling per poi commentarli insieme con il coachee. Da utilizzare come un esercizio, un test o un’immagine, per inserire un tema o rafforzare un’intuizione.
- [Immagini](https://www.coachingzone.it/category/tools/immagini/) - Immagini da utilizzare per suggerire, far sognare, confrontare, e perfino confondere. Da inserire in un percorso di coaching come un gioco, per spezzare il ritmo ed entrare in un’altra dimensione, per offrire un punto di vista diverso. Utilizzando il potere evocativo delle immagini, che completa quello della parola. Con i suggerimenti e le teaching notes di supporto per il coach che vorrà utilizzarle.
- [Storie](https://www.coachingzone.it/category/tools/storie/) - Storytelling per analizzare, per rivedere con occhio critico, per imparare dagli altri. Per cambiare la narrazione. Per sognare in grande. Storie vere e storie inventate, basta che funzionino e aiutino a stare bene.
- [Esercizi](https://www.coachingzone.it/category/tools/esercizi/) - Esercizi da proporre al coachee per spezzare le routine consolidate, uscire dalla comfort zone e apprendere comportamenti nuovi. Esercizi per spiazzare e ricostruire, con un pizzico di divertimento. Per sperimentare la strada nuova prima di percorrerla in sicurezza. Allenamenti per consolidare i nuovi percorsi, con un occhio a quanto insegnano le neuroscienze sul consolidamento delle abitudini.
- [Ricerche](https://www.coachingzone.it/category/tools/ricerche/) - Risultati di ricerche che interessano il coaching, il mentoring e il counseling, e lo stare bene nelle organizzazioni e con se stessi. Lancio di ricerche per esplorare temi nuovi, proponendo ai lettori di fornire il loro contributo e la loro esperienza.
- [Coaching desk](https://www.coachingzone.it/category/coaching-desk/) - Per chi ha da sciogliere un dubbio, e vuole rivolgersi alla redazione per un parere, un’informazione, un confronto. Un aiuto per stare bene. La posta del coach, la posta degli esperti di coaching, a disposizione per chi si avvicina a questi temi. Inviateci una mail a email@coachingzone.it. Raccontate la vostra esperienza. Risponderemo salvaguardando la vostra privacy e offrendo qualche risposta se è possibile, qualche chiave di lettura quando il tema è più complesso.
- [Coaching Scolastico](https://www.coachingzone.it/category/orientamento/coaching-scolastico/)
- [Supervisione](https://www.coachingzone.it/category/basics/supervisione/)
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