Ogni tanto vale la pena di tornare a scuola, per riflettere sul mestiere, i suoi strumenti, le strade di miglioramento. Vale anche per noi counselor e coach, non solo per medici ingegneri ed elettricisti, tanto per citare tre mestieri a caso.

Se non abbiamo la possibilità di tornare a scuola, ci sono i libri. Eccone qui un elenco, un piccolo mix di classici -vere pietre miliari- e di altri testi che esplorano le profondità e la complessità del supporto alla crescita personale e professionale; ed altri ancora che aiutano a capire le organizzazioni, ovvero i contesti in cui i nostri coachees si muovono.

 

  • GIANLUCA BIGGIO, Il counselling organizzativo, R.Cortina, Milano, 2007.
  • MASSIMO BRUSCAGLIONI, Personal empowerment, F.Angeli, Milano, 2007.
  • PIER GIORGIO CABASSI, Psicologia del lavoro nelle organizzazioni, F.Angeli, Milano 2008.
  • BORIS CYRULNIK e ELENA MALAGUTTI, Costruire la resilienza, Erickson, Gardolo (TN), 2007.
  • V.D’URSO e R.TARTAGLIA, Introduzione alla psicologia delle emozioni, Laterza, Bari, 2007.
  • DANIEL GOLEMAN, L’intelligenza emotiva, Rizzoli, Milano, 1996
  • D.GOLEMAN, R.E.BOYATZIS, Essere Leader, BUR, RCS Libri, Milano, 2007.
  • JAMIE O. HARRIS, Giving Feedback, Harvard Business School Publishing Corp., Milano, 2008.
  • ROLLO MAY, L’arte del Counseling, Astrolabio-Ubaldini, Roma, 1991.
  • KEITH OATLEY, Breve storia delle emozioni, Il Mulino, Bologna, 2007.
  • FRANCO TARTAGLIA, Gestire con le emozioni, F.Angeli, Milano, 2008.
  • ROBERTO VACCANI, Stress, mobbing e dintorni, ETAS, RCS Lbri, Milano, 2007.
  • MANFRED F.R. KETS DE VRIES, Mindful Leadership Coaching, Percorsi verso una leadership consapevole, Edizioni Ferrari Sinibaldi, Milano, 2015
  • PETER M. SENGE, The Fifth Discipline, the art and practice of the learning organization, Random House Business Books, London, 2006

libro aperto

Buona lettura! E, per piacere, aiutatemi a completare l’elenco: sicuramente ognuno di voi ha qualcosa di interessante da segnalare, qualcosa che lo ha colpito e ispirato.

Di Simonetta Bartorelli

I’ve covered the entire professional path within international and complex organization HR Dept’s, as follows: Consulting company for Executive search and development: Korn Ferry, EMEA projects coordination manager. Heidrick&Struggles. Intl’ Assignment manager. Industry: Fiat Auto SpA. Organization analyst. Techint SpA. Corporate Recruiting, Selection and Professional Development manager. Saipem (ENI). Corporate Recruiting, Selection and Local Content manager. The activities and projects I carried out, have always been focused to improving the relation between employees and management towards business goals achievement, in particular: establishing and maintaining a HR ‘consulting’ function for the organization development; developing a responsive and proactive approach to all inquiries and issues across the various departments; designing, putting into effects and monitoring local and international initiatives for HR recruiting and development. To date, as counselor HR consultant, I’m engaged in organization development consulting projects. Moreover, since 2003 I have been member of young graduate career counseling team at L.Bocconi University (POL) Milan. Since 2010, member of CPC (Coaching Practice Community) Milan AIF. Since 2012 I have been learning neuroscience. I’m Emergenetics certified associate to deliver Emergenetics neuroscience-based questionnaire. The questionnaire is leading up to people and team growth.