Missione sociale e rischi di autoreferenzialità nel Terzo Settore
No profit e Terzo Settore, coincide solo in parte
persone e desideri, competenze fra passioni e metodi
centro studi per lo sviluppo dei contesti organizzativi
l’Associazione svolge attività di studio e ricerca, di formazione e informazione, di promozione e diffusione della cultura organizzativa socio-tecnica. In particolare intende sostenere la riflessione sullo sviluppo di contesti lavorativi “capaci” di abilitare le persone, e riportare l’attenzione sull’organizzazione come cultura, come disciplina, come competenza fondativa del ruolo manageriale. La community professionale è costituita da docenti, ricercatori, consulenti, dirigenti e professional che operano in imprese, enti, o istituzioni educative ed impegnati, nello svolgimento delle proprie responsabilità, ad attivare processi di sviluppo della cultura manageriale, di innovazione organizzativa, di condivisione di conoscenze, e crescita delle risorse umane.
No profit e Terzo Settore, coincide solo in parte
L’IA Generativa ha un impatto che ci preoccupa e contemporaneamente ci apre prospettive. Informarsi, e capire che si tratta di un sistema socio-tecnologico, è la strada che possiamo seguire per…
In azienda durante la trasformazione digitale. Utilizzando lo storytelling per catturare le emozioni
Per fare in modo che le cose accadano. Un manifesto per affermare la priorità del cambiamento profondo delle organizzazioni e del lavoro
L'analisi del gap valoriale per metafore. Come un'immagine -ma quella giusta e validata con cura- è più efficace di tanti ragionamenti e parole
Pensare differente fa bene. Ma interculturalità e diversity management richiedono un vero progetto, da realizzare con attenzione