Da smart a agile working
L'agile working riduce il time to market, riduce i rischi, garantisce flessibilità per il cliente e chi lavora; ma di che si tratta, esattamente?
persone e desideri, competenze fra passioni e metodi
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Oggi si parla di nuova generazione ogni 10 - 15 anni. Come dire che in azienda ci sono dai nipoti ai bisnonni…
Indagine sulle politiche di Active Ageing nelle aziende italiane. Centro Studi di Brain Corporation per lo sviluppo dei contesti organizzativi
Lavorare oltre i sessanta, fra competenza e stanchezza, esperienza e burn out, rimotivazione e valorizzazione del network
Organizzazioni e individui si percepiscono con un'identità. Che a un certo punto non coincide più con la direzione che si intraprende
Intelligenza emotiva per elaborare una visione, comunicarla e farne un elemento di leadership. Allenabile, come le altre intelligenze.