Questo articolo è stato pubblicato l’11 febbraio 2015 su PuntoSicuro  che ne ha gentilmente autorizzato la riproduzione.

CoachingZone

 

A partire dagli anni ‘70 si diffuse nel mondo anglo-sassone un innovativo approccio alla gestione delle risorse umane e del management volto a incrementare e migliorare i risultati sul lavoro: il Coaching.

Il Coaching si può definire come un processo per facilitare e accompagnare persone e organizzazioni verso i risultati desiderati. La natura del coaching operando sui processi mentali e comunicativi messi in atto dalle persone, si adatta a qualsiasi ambito personale, professionale e sportivo.

 

Ma si possono usare i principi e gli strumenti del Coaching per migliorare i risultati delle aziende nella Sicurezza sul Lavoro? Che contributo può dare il Coaching ai professionisti del Safety?

Queste domande nascono spontanee in chi si occupa di Sicurezza, dove ottenere i risultati desiderati (visti anche gli ultimi dati non confortanti) sembra diventato sempre più complesso.

Nel corso Safety Coaching competenze base offriamo a RSPP, ASPP ed esperti del settore, un allenamento pratico a 4 competenze fondamentali tra le 11 individuate dalla International Coach Federation:

  •      Stabilire fiducia e vicinanza col cliente
  •      Ascolto attivo
  •      Domande potenti
  •      Creazione di Consapevolezza

Queste 4 competenze se correttamente acquisite permettono di ottenere straordinari progressi nell’applicazione delle direttive e delle norme di Sicurezza sul Lavoro.

Esse sono la base del lavoro di un Safety Coach che voglia concretamente orientare i comportamenti nelle aziende e guidarle verso un cambiamento duraturo.

 

Per scoprire il programma del corso Safety Coaching competenze base e porre le basi per un’importante evoluzione professionale visita il sito: www.outliers.it/safety-coaching-base/

Per iscrizioni o richiesta informazioni:

Outliers – Training Performance Coaching   tel 800 300 496

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