persone e desideri, competenze fra passioni e metodi
Dal 2005 affianchiamo organizzazioni, di medie e di grandi dimensioni, nazionali e multinazionali nel Change Management e lo facciamo con un approccio sistemico: molti i servizi offerti, anche digitali, per la valutazione, la formazione e lo sviluppo. Tra questi privilegiamo la metodologia del coaching; crediamo infatti che ogni persona possieda le risorse necessarie per sviluppare se stessa e per poter contribuire allo sviluppo e al cambiamento dell'organizzazione in cui opera. Operiamo con esperti di valutazione e sviluppo, coach accreditati ICF (International Coach Federation), formatori e manager con un'esperienza significativa maturata in vari contesti, nazionali ed internazionali. Per il coaching abbiamo ottenuto, nel 2017, la certificazione secondo la norma UNI 11601:2015.
Conoscerci attraverso gli occhi degli altri. Imparare a vedere quello che gli altri vedono di noi. Coaching a partire da qui.
Da dove parte un percorso di coaching? questa volta, da feedback e stimoli raccolti con una metodologia puntuale
Conciliare l’unicità del singolo con le linee guida di sviluppo aziendali. Ci si riesce con il coaching e con le domande giuste